《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三章题目和答案.docVIP

《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三章题目和答案.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三章题目和答案.doc

单选题 第 1 题 收藏 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同,首次签订聘用合同不得约定试用期,聘用合同的期限不得低于多少年?( )????(2分)? A.?4 B.?5 C.?3 D.?2 答题情况: 正确选项:C?你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 受聘人员是国家、省、市、区(含县级市)重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干,解除合同时须( )。????(2分)? A.?协议解除 B.?随时解除 C.?须告知的解除 D.?按有关规定报经用人单位或有关部门批准 答题情况: 正确选项:D?你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括( )????(2分)? A.?聘用合同期限 B.?工资待遇 C.?聘用合同变更和终止的条件 D.?节假日加班的补偿费要求 答题情况: 正确选项:D?你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为( )左右。(技术工一级实行全省控制)????(2分)? A.?5% B.?3% C.?4.5% D.?5.5% 答题情况: 正确选项:C?你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 在公开招聘过程中,考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序?(省政府139号令21条)( )????(2分)? A.?20 B.?15 C.?30 D.?25 答题情况: 正确选项:C?你错选为:B 解析: 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 经国务院同意,《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号),于( )印发施行。????(2分)? A.?2002年7月6日 B.?2002年2月1日 C.?2003年9月1日 D.?2004年12月1日 答题情况: 正确选项:A?你错选为:B 解析: 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 在公开招聘过程中,正高级专业技术资格的,年龄一般在多少周岁以下。( )????(2分)? A.?45 B.?55 C.?40 D.?39 答题情况: 正确选项:A?你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 聘用合同生效后,在合同期内,任何一方要求变更合同的,需将变更要求书面送交另一方,另一方应当在( )日内作出书面答复。????(2分)? A.?10 B.?16 C.?15 D.?20 答题情况: 正确选项:C?你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 事业单位招聘过程中,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为( )日。????(2分)? A.?7 B.?10 C.?5至7日 D.?7至10日 答题情况: 正确选项:D?你错选为:C 解析: 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的,违反了什么违法违纪行为?( )????(2分)? A.?违反政治纪律 B.?违反财经纪律 C.?违反职业道德 D.?违反工作纪律 答题情况: 正确选项:C?你答对了! 解析: 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 下面那些情形,人事单位可以随时解除受聘人员?( )????(4分)? A.?未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的 B.?违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的 C.?严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的 D.?受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 答题情况: 正确选项:A,B,C?你答对了! 解析: 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 下面哪些情形,受聘人员可随时解除与人事单位的合同( )。????(4分)? A.?在试用期内的 B.?考入全日制普通高等院校的 C.?被录用或者选调到国家机关工作的 D.?依法服兵役的 答题情况: 正确选项:A,B,C,D?你答对了! 解析: 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同( )。????(4分)? A.?受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的 B.?女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的 C.?因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的 D.?患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 答题情况: 正确选项:A,B,C,D?你答对了! 解析: 暂无解析! 多选

您可能关注的文档

文档评论(0)

整理王 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档