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珠海格力电器股权激励制度分析
摘 要
股权激励作为一种长期激励工具，是解决由所有权和经营权分离所产生的委
托——代理问题的主要手段之一，它能使企业的代理人与委托人的目标趋于一
致，在一定程度上维护企业所有者的利益，有利于企业的长远发展。由于我国社
会主义市场经济体制尚未成熟，自20 世纪90年代国内上市公司开始实施股权激
励制度以来，遇到了诸多问题和挑战，国资委曾一度叫停实施股权激励制度。珠
海格力电器股份有限公司是我国较早实行股权激励机制的国有上
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