秘书工作发扬“十种精神”.doc

秘书工作发扬“十种精神” 　　默默无闻，甘当当人梯。　秘书是助手、是配配角。秘书工作的性质决定了了秘书人员只能在幕后默默无无闻地为领导服务。因此，如如果没有淡泊名利、甘为他人人作嫁衣的思想，是不宜做秘秘书工作的。秘书人员要正确确看待和处理个人与领导、个个人与集体之间的关系，时刻刻保持平常心，甘做绿叶，甘甘当人梯，切不可 埋头苦干，无无私奉献。秘书工作既具体又又繁忙，要做好秘书工作，秘秘书人员就必须甘做埋头苦干干的“拓荒牛”、无私奉献的的“老黄牛”，把心思和精力力全部集中在工作上。只有这这样，才能使自己成为一个思思维灵敏、作风干练、处事果果断的合格秘书。 甘于寂寞寞，乐于清贫。　秘书工作的的本质就是为领导服务，台前前的鲜花、掌声和赞誉，永远远不属于秘书人员。面对当今今社会的种种诱惑，秘书人员员要志存高远，守得住清贫，，耐得住寂莫，不以物喜，不不以己悲，严于律己，廉洁奉奉公，不断加强道德修养，铸铸就正确的人生观、价值观、、利益观。 刻苦学习，永不不言止。　要干好当今的秘书书工作靠吃老本、凭经验办事事是不行的。秘书人员要自觉觉顺应经济全球化的趋势，牢牢固树立终身学习的思想，自自我加压、自我挑战，不断改改善和优化知识结构，努力掌掌握与秘书工作、经济工作相相关的基本知识，不断提高自自己的认识能力、分析能力、、调研能力、办事能力、交际际能力和综合协调能力，以适适应新形势新任务的要求。 敢为人先，开拓创新。　秘秘书工作具有被动性特点，这这是由秘书工作的性质所决定定的；同时秘书工作的方式、、方法也需要与时俱进、开拓拓创新，这是由我们所处的时时代、环境和任务所决定的。。因此，秘书工作人员要自觉觉地坚持不懈地创新思维方式式、工作方法、摒弃旧的思维维模式和陈规陋习，充分发挥挥主观能动性，在服务中创新新，在创新中做好各项工作。。 忍耐自制，敢于负责。　　秘书工作涉及面广、从属性性强、变化性大，秘书部门又又处在各种矛盾的交汇点上，，如果秘书人员缺乏坚忍不拔拔的精神和较强的自我控制能能力，对待工作必然会时冷时时热、时松时紧，或高兴时信信心百倍，消极时自悲自叹。。因此，秘书人员一定要理智智地把握自己的情感与心态，，善于控制和调节自己的情绪绪，经得起顺利与挫折、成功功与失败的考验。特别是面对对领导的误解或不正确批评时时，更要胸怀宽广、情绪稳定定，敢于承担自己应负的责任任。 忘我工作，荣辱不惊。。　办文、办事、办会的秘书书工作的全部内容，善于办文文、办事、办会则是秘书人员员立身立行的基本功。秘书工工作无小事。因此，秘书人员员既要有吃苦耐劳的思想准备备，又要有吃苦耐劳的具体行行为。同时，要正确对待个人人的荣辱进退，做到不该自己己得的荣誉不抢，不该自己得得的职位不争，一心一意为领领导搞好服务。 当好参谋，，敢于直言。　秘书处于领导导和群众之间，对领导的决策策失误其他人不敢说，也不便便说，秘书人员做为领导的直直接助手和参谋就不能不说，，进谏是秘书的职责，但必须须精心选择沟通时机和场合，，有理有据地表明自己的见解解和主张，这样才能确保进谏谏的效果。一个优秀的秘书既既要当好领导的随从，又要成成为领导的诤友。倘若一味逢逢迎领导，虽能赢得领导暂时时的欢心，但长此以往就会失失去领导的信任。 实事求是是，敢讲真话。　实事求是是是我们党的思想路线，也是秘秘书工作应遵循的一条基本原原则。秘书不论向领导汇报什什么情况，都应该做到实事求求是，有喜报喜有忧报忧，绝绝不能夸大其辞、道听途说。。发文办事，要坚持实事求是是，严格贯彻领导意图，既不不简单地照搬照套又不独出心心裁，更不能掺杂个人意见。。秘书人员对领导要坚决服从从，但不可奉其为神明而事事事盲从。对领导不完善的思路路，秘书人员要及时提出补充充意见：对领导错误的思路，，秘书人员应及时提醒，切不不可有事不关已高高挂起、明明哲保身但求无过的思想。 海纳百川，广听谏言。　秘书书部门是连接领导与群众的桥桥梁，是各部门、各单位工作作交汇的枢纽，是领导机关的的门面和窗口。秘书部门的这这种地位要求秘书人员具有海海纳百川的胸襟和气度，能兼兼收并蓄、见贤思齐、广纳善善言。为此，秘书人员要时刻刻注意尊重群众，切不可在群群众面前摆“二首长”架子以以势压人，甚至做出有悖于秘秘书人员职业道德、有损于领领导和机关形象的事来。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of