急诊护士长竞聘演讲_培训课件.ppt

展现自我 体现价值 名字 急诊科副护士长 竞聘讲稿 4 我对竞聘岗位的展望 1 个人基本情况 3 主要内容 2 我在医院的成长 我的职业规划 1 个人基本情况 学习 与深造 2004年-2009年 2009年-2010年 2010年11月至今 2013年5月份 2015年1月份 2015年3月-5月 个人优势 健康身体和良好的心理素质 良好的人际关系 较强预见性和应变能力 性格乐观、态度积极主动 敢于承担责任精神 较强的组织管理和协调能力 现场应急处理能力 2 我在医院的成长 二、我在医院的成长 临床护理 业务学习 在护理工作中运用评判性思维，以病人为中心，夯实基础护理，改善护理服务，提高患者满意度。 急救演练、护士规范化培训、临床培训等。 达到熟练掌握护理技能的目的 理论结合实践 预见性发现问题 学习储备全面的专业理论知识 二、我在医院的成长 我的工作收获 在急诊科的五年时间，使我专科知识和护理技能不断得到提升 。在处理各种急救病例过程中，使我具备了较强的工作预见性和应变能力、现场应急处理能力，熟悉了各种抢救流程，并提高了组织管理和协调能力。 3 我的职业规划 个人现实 个人理想 1 2 我能做的 3 专业发展 在护理方向上 具有较为丰富的业务技术和一定管理的基本技能 从工作中积累经验， 找寻护理规律 角色定位 成长为一名出色的临床护理管理者； 具有比较丰富业务水平 多参与，多总结，多分析，夯实基本功 人事关系 和同事共享工作快乐 体现人生价值 同事关系融洽 平衡协调能力有待加强 学习如何在团队中贡献，在同事相处中积累人际交往经验 三、我的职业规划 4 我对竞聘岗位的展望 用心沟通 用心工作 感谢护理部及科室领导对我的信任，给我这一次竞聘副护士长的机会；感谢每一位帮助过我的同事。 感 恩 不管在什么样的岗位都要把工作做好，不好高骛远，要站好眼前的岗位，做好每项负责的工作。 感 受 我认为我有条件、有能力胜任急诊科副护士长工作，如果我竞聘成功，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科室领导紧密合作，以“管理创新、服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创一流服务、一流团队。具体工作如下： 感 想 四、我对竞聘岗位的展望 在医院各项规章制度保证下，我将会做到多一点理解、多一点宽容，以理服人，以情感来管理科室，充分尊重大家，协调各方面关系，打造一个充满活力、团结诚挚、朝气蓬勃、凝聚力强的团队。 1 抓好团队精神的建立 俗话说；“没有规矩，不成方圆”，我会以规章制度为依据，以争创“三甲医院”的工作要求为切入点，完善科室各项管理举措、操作流程、培训计划、实施细则，使科室工作规范有序。我还会加强质量控制管理，做到各项工作有计划，有措施，有整改，对各项护理工作持续改进。狠抓基础管理与专科护理建设，边学边改，优化急诊护理之路，打造我院的护理品牌。杜绝护理过程的不安全隐患，确保医院声誉。 2 抓好制度的建立和规程的落实 做到医患关系和谐，精湛的技术是保证，优质的服务是基础。当今社会，医患关系紧张，我们的行医环境似乎有一种不安全感，我觉得重要的是沟通与理解。作为护士长，在抓好医德医风、技术质量的同时，我会强调爱心、细心、耐心、诚心、责任心的“五心”服务理念，让患者家属称心，领导放心。 3 抓好和谐医患关系的创立 “五心”服务理念 爱心：体恤患者和患者家属，换位思考，微笑服务。 细心：对每一位患者和亲属，做到细致入微的关怀，加强心理慰籍；护理流程安全高效，提升护理质量。 耐心：无论加班，不以有色眼镜对待患者，耐心服务。 诚心：活泼开朗，为人诚恳，人际交往能力强，诚实守信，沉稳自信，热情大方。 责任心：用严格、标准的操作规范，服务于每一位患者；勇于开拓创新，精研护理技能操作；积极参加医院和科室的各项活动，集体荣誉感强。 重点做好护士素质的培养，合理调配使用科内人员，有重点的组织业务学习，抓住护理骨干，以点带面，全面开花，共同提高，做到护理工作与医疗同步发展，让有限的人力资源，发挥出最好的效果。年轻医护人员是医院的未来，科研水平反映出医院的护理水平，我会在完成各种任务的基础上，抓好护理教学与科研工作，做护士的的贴心人。总之，我相信有了各级领导的正确指挥，有了职能科室的关心与帮助，有了临床科室的支持与理解，有了护士姐妹的大力支持，科室的护理工作将会再上一个新台阶，打造出一个以人为本、积极进取、开拓创新、和谐有序的急诊科。 4 加强人员管理 作