大学党员教师个人工作总结_0.doc

大学党员教师个人工作总结时光荏苒，不知不觉我在XX学院工作已近半年。从研究生到教师的转变，是全新的，富有挑战性的。我对这份讲台上的工作充满了热情和信心。在这半年里，我深刻的体会到了教师工作的艰辛和快乐，收获了很多。但无论如何，作为一名新老师，我这半年来的任何收获进步与成长，都离不开学院党政领导的信任鼓励，更离不开各位老师的帮助支持。下面我从思想、工作和生活方面加以总结：一 加强政治理论学习，提高个人师德修养 在思想上，自己能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，平常利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党章党史知识和有关党的政策文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加党支部组织的各种政治学习及科学发展观实践学习教育活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，努力做教师的表率。同时，认真学习先进的教育教学理论，不断提高自己的教育教学理论水平和综合素质。作为一名预备共产党员，我积极要求进步，在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。二、立足岗位，勤奋工作，乐于奉献 作为一名预备共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。 在教学工作方面，我承担了专科和本科两个头的《无机化学》课程。虽然接受了三年化学专业的研究生学习，但第一次走上讲台面对学生对我而言仍是一种全新的体验。而且尽管同为无机化学，但由于专科和本科教材的不同，学生生源与原有知识基础的不同，再加上我经验的缺乏，导致我的课前准备工作并不轻松。我必须认认真真的制定两份《无机化学》的教案，同时根据学生的反应调整课堂时间安排。为了备好课，我主动向其他老师请教观摩，分析自己的缺点不足；主动和学生沟通，不断调整自己的教学方法；努力钻研教材，主动购买了两套教材的相关辅导练习书，力求吃透所有重点难点；在布置作业前，每道作业题我都必须自己做一遍，从中了解学生可能遇到的困难，并预防书本答案的错漏等等。 三、生活方面在生活上，我尊敬领导，团结同事,热心帮助同志；教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦；关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能按时上下班，认真遵守学校作息时间，不迟到，不早退。能够尽自己最大的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。 半年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，但和一个优秀共产党员相比，也不免存在着一些不足，在今后的学习和工作中，我要更进一步地严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服不足，希望在今后的一年里取得更大的进步。推荐阅读：运政管理关于十一五规划的总结 硫酸厂安全环保工作计划 校园文化艺术节开幕式讲话 学习吴吉林先进事迹心得体会 土方石清运承包合同 基层审计机关在反腐败中的作为 学校清明节活动总结 在省勤工俭学现场会开幕式上的致辞 2011年人力资源部工作总结及2012年工作计划 春节老同志慰问信篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总