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在行政作风整顿发展环境会议上的发言 于 同志们: 今天这次会议,是县委、政府决定召开的一次十分重要的会议。为什么要召开这次会议?县委认为,当前我县正处于改革发展的攻坚期,引资上项强烈推进,重点工程进展良好,全年各项目标任务进入倒计时。在这样一个节骨眼上,有必要再一次召集同志们回来,进一步统一思想、打劲鼓气、提振信心,使我们的干部保持旺盛的活力。直接的原因,就是市纪委最近在我县开展的声势浩大的“纠风治乱重点区域集中整治行动”。这次会议就是县委的态度,县委的决心。大家知道。从8月16日以来,市纪委对东观及我县的交通环境进行了几次明察暗访,发现了大量的交通违章违法问题。要求相关部门加大整治力度,还群众一个平安的交通环境,保障群众的生命财产安全。但我们的职能部门极端地不负责任、严重地不作为。既不采取有力措施加以整治,也不请示汇报,任凭无牌无证车辆肆意横行。8月22日,市委领导在东观收费站现场调查,仅4个小时就发现无牌无证车辆325辆,现场还有6位交警工作人员对此熟视无睹。更不可理喻的是,作为车辆管理执法机关的县交警大队,46辆公务用车中居然有9辆是无牌车辆。执法违法,性质严重。对此,市纪委很不满意。对县交警大队的相关责任人员进行了处分。并于9月15日,在东观镇召开了全市纠风治乱重点区域集中整治动员大会。决定由市纪检监察部门牵头,抽调市县两级人员开展为期一百天的集中整治活动。在会上,王琦书记讲得很客观,说造成东观的乱象有其历史原因、客观原因,并不是仅靠祁县就能解决了的,需要全市有关部门的全力配合。但也严厉指出了相关单位的失职失责、不作为、乱作为行为。对于这样一件事情,我们感到很痛心,也很震惊。痛心的是这样的事发生在我县、发生在我们的干部身上,严重影响了全县乃至全市的形象。震惊的是,这件事也及时给我们敲响了警钟。让我们更加清醒、透彻地看到了我县干部队伍作风中存在的问题。我们今天召开这次大会,就是要以此为契机,举一反三,深刻汲取教训,深挖作风问题,力争通过干部作风整顿,进一步严明纪律,强化管理,开创风清气正的新局面;进一步坚定信心,振奋精神,凝聚“富民强县、重振雄风”的新合力;进一步明确目标,落实责任,夺取各项工作的新胜利。昨天,县委常委会已作出决定,对县交警大队领导班子进行整体调整,涉案涉纪问题待查清后再行处理。下面,我讲三点意见。 一、深刻认识我县少数干部作风中存在的问题,坚定不移地整顿作风、优化环境、促进发展 作风、环境、发展是三个密切相关的联合体,三者统一于发展。没有好的作风,就不可能创优发展环境;没有好的环境,发展也就无从谈起。因此,谈发展,必须先谈环境、谈作风。去年以来,县委、政府通过开展机关作风大整顿活动,全县机关干部的精神面貌发生了很大改变,上班迟到、早退,单位找不到人的现象得到了根本扭转,谋事干事的氛围渐趋浓厚。特别是通过今年上半年的换届人事调整,调出了政通人和,调出了人心思进,有力地促进了经济社会的发展。可以说,我县的干部绝大多数是好的,是能谋事创业的。但是,在极少数干部作风中还存在一些突出问题需要解决。归纳起来,主要表现在以下四个方面: 第一,少数干部的思想精神状态与大好的发展势头不相适应。当前,我县的发展步入了良性健康的发展轨道。人心比以前顺了,人气比以前旺了,发展比以前快了。在全市上半年经济观摩会上,与会领导都对我县的变化和发展给予了较高的评价。但我们与全市、全省发展快的地方相比,还有较大的差距。这在我们7月底、8月初组织的外出考察学习中就有切身的体会。祁县目前的发展形势,迫切需要我们各级干部始终保持奋发有为、朝气蓬勃的干事创业状态,容不得半点松懈。但是,我们的少数干部心浮气躁、精神不振,影响了干部队伍形象,也影响了县委各项重大决策部署的贯彻实施。表现在工作心态上,有的干部一心谋位不谋事,急功近利。对企业和群众反映的事不上心,不扑下身子去想办法协调解决。办事中存在“四个不样”:“领导出不出面不一样,有‘礼’无‘礼’不一样,生人熟人不一样,本地人与外地人不一样”。表现在工作行为上,有的干部不作为,乱作为。该管的不管,不该管的胡乱插手。遇事推诿、拖拉、讲条件、“踢皮球”。碰到的许多矛盾和问题,大多是有明确的法律法规和政策规定,但就是怕惹麻烦,能躲则躲,能推就推。对群众疾苦、困难漠不关心,视而不见。不求有功,但求无过,墨守陈规,不敢突破、不敢创新。被动服务多,主动服务、超前服务、延伸服务少;事后服务多,事前服务少。临时交办的事,别人没干过的,文件没写明的,就不能办、不敢办。表现在工作纪律上,有的干部不懂规矩,不受约束。想事情、干工作缺少“规矩”这根弦,论政治不明“方向”、不懂“大小”,论做人不守“本分”、不明“礼仪”,论工作不会“来事”、不晓“轻重”。有的干部“哥们江湖义气”