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创建党建新特色 促进学校新发展 黄州区宝塔中学 王秀凤 刘连菊 　　党总支在教育局党委的直接领导下，立足学校实际，确立了提升素养、塑造形象、促进发展的党建工作理念凝聚"的党建工作坚持用不辱责任、不负使命、创争”的工作，加快打造人文气息浓郁，校园环境优美，教育质量一流，办学特色鲜明”的市区知名学校，开展系列学习活动发挥党组织在的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用全校上下合力，党建建设新亮点，促进学校新发展。 加强学习 提升素养 成了坚强团结、和谐的领导班子 一支团结、和谐、坚强的领导班子。首先是加强学习中心组学习相结合的形式，重点学习教育相关的法律法规、教育理论，更新教育观念，端正办学思想，增强依法行政、依法办学的自觉性。定期召开领导班子民主生活会每学期期中期末领导班子，班子成员团结和谐、目标明确、配合默契、战斗力强，成为推动学校新一轮发展的强大堡垒。 大胆提拔 ——培养了一股有胆、、的 宝塔中学党总支高度重视对新党员的培养和帮带工作，通过对年轻教师思想上的关怀培养和业务上的具体指导来使他们迅速地成长起来。3月14日，以挖潜力、提能力、展实力”为主题的入党积极分子会，会上，王秀凤同志为入党积极分子找亮点，语重心长而又满怀期待地对年轻教师给参会的党员带来了极大的鼓舞和信心塑造形象 示范引领 积极、、的教师 宝塔中学党十分重视拓展各种载体，加强教师群体形象塑造与示范引领，形成了积极向上、开拓的教师群体。工作中，重点抓好干部、党员、教师这三支队伍建设。 　　在干部队伍建设中，一方面通过组织学习。有力地提升学校干部整体素质。意进取敢挑重，塑造了新时期党员干部的良好形象。 　　在党员队伍建设中，党总支围绕""这一主题，广泛开展系列教育活动。现在，校党员的教改意识、服务意识、表率意识不断增强，学校教育教学工作充满了活力，涌现了关爱困难学生的师一个党员一面旗帜在学校高高飘扬。　　在教师队伍建设中，紧紧抓住师德建设，用先进思想武装人，用以身作则带动人，以排忧解难关心人，以文明建设激励人。开展巾帼岗位能手、师德标兵、学科带头人、优秀主任等竞赛活动，让广大教师立足岗位求作为，超越岗位求发展，不断推动学校师资队伍建设，从而形成了你追我赶争上流的群体。等弃休息时间，走家串巷，深入学生家庭，把满腔的爱洒向学生；师德标兵孜孜不倦一心扑在教育教学上，受学生爱戴。这一些可歌可泣感人至深的事迹，，这种精神激励着每一个人积极向上、开拓奋进。 发挥余热 ——涌现了一批热情、、的 宝塔中学党总支十分重视休干工作，学校在经费紧张的情况下，拨出专项资金提高退休党员和教师福利，把党的温暖送到每一个教职工的心中。除了每年为退休教师进行免费体检、生日祝寿、举行重阳节座谈会、新年联欢会、红歌比赛演唱会等活动外，还多次组织他们到湖南、武汉、红安、麻城等地参观游览，极大地丰富了老年教师的退休生活。学校主动邀请退休党员和教师代表参加学校的重大的决策会议，虚心听取他们的意见和建议。退休党员不仅积极宣传学校的政策、关心学校的发展，支持学校的改革，而且，在“告别网吧·健康成长”的专项治理活动中，休干支部书记易人和同志带领退休党员邵雁琴、徐福意、谭自张等10为老教师利用休息时间担当网吧监管员，定期或不定期在学校附近既周边的网吧义务巡查，掌握了许多上网学生的资料，帮助学校规劝、转化了一大批爱上网的学生。 求真务实 开拓创新 ——形成了民主、廉洁、高效的工作氛围 学校党组织围绕学校的新一轮改革与发展目标，发挥政治核心作用，不断创新机制，形成了规范的工作流程和管理，促进党建工作健康发展。 人文管理。树立尊重、欣赏、宽容、激励”的管理理念，尊重教师的人格，欣赏教师的个性修为，宽容教师的失误教训，激励教师的进步成长。营造宽松和谐、民主进取、立名成家的工作氛围，关心教师的身心健康和专业发展，力争经费上倾斜、形式上多样，让老师们在关爱和感恩中凝聚力量，感受到尊严和价值。本学年重点做好项工作：为老师提供体检服务过好妇女节、教师节为生日送上祝福开展做阳光教师”专题教育活动培训最好福利。 分层管理。继续实行部门分工负责制和岗位责任制，着力打造一支自律、务实、协作、奋进的行政团队，提高其执行力。严以律已，不自毁形象；顾全大局，不斤斤计较；求真务实，不务虚浮躁；独挡一面，不有辱；客观公正，不感情用事”，让学校管理人员做到有位有为，有实力、求实效、创实绩的典范。 民主管理。坚持校务公开。每学年召开一到两次教代会，凡重大决策由教代会参与讨论和审议，积极合理性建议，提高决策水平，主动接受群众监督，学校工作的透明度。 自我管理。尊重师生，让师生学会自我尊重；激励师生，让师生学会自我激励”。人的进步不是依赖于他人管理，我们把管理者与被管理者角色合一，引导师生自我尊重、自我