(在六月份工作会议上的主持提纲定稿.docVIP

在六月份工作会议上的主持提纲 二〇一一年六月三日 同志们： 经过全矿上下的共同努力，我们顺利地完成了五月份各项任务目标。今天，召开六月份工作会议，这不仅是一次工作部署会，更是誓夺上半年时间、任务“双过半”的加油、动员会，同时也是六月安全生产月的誓师会。会议的主要任务是总结五月份工作，查找目前存在的问题和不足，安排部署六月份工作任务，动员全矿上下以争先进、创优秀的热情，继续真抓实干，乘势而上，誓夺上半年“双过半”，以优异的成绩向建党90周年献礼！ 下面正式开会。 ◆让我们用热烈的掌声欢迎矿长讲话！ 刚才，矿长系统总结了五月份的工作，分析了1-5月份的整体情况，指出了存在的问题和不足，结合当前面临的形势，安排部署了六月份的工作任务。希望各单位要认真抓好会议精神的传达贯彻，重点抓好贯彻落实。 从刚才矿长的讲话中可以看出，五月份全矿各项工作完成的都不错，生产任务、经营指标、重点工程建设和企业文化创建等工作扎实推进，成效显著。各口突出职能发挥，创新工作思路，强化责任管理，高效贯彻落实，圆满地完成了月初制订的各项目标，展示了形象，扭转了被动的发展局面，整体呈现出势头好、基础实、和谐稳的工作特点。 所谓势头好。主要体现在三个方面，一是任务指标完成好，生产上抓接续保产量，抓煤质保销售，克服采场条件差以及由于检修所带来的生产时间短等诸多不利因素，积极争取销售主动权，合理调节生产与煤质，生产与销售的关系，统筹规划，系统组织，超额完成了生产、销售任务；二是经营创收好，经营上抓管控提质量，抓节支提效益，规范经济运行，提升运行质量，开源节流，实现了经营收入稳步提升；三是发展势头好，在有关部门和相关领导的不懈努力下，历时近半年，经多次协商，全面完成了滕东煤矿的托管工作，为我矿持续发展奠定了坚实的基础；非煤各单位加快发展步伐，不断扩张总量，加快两大基地建设，荣达公司机械加工制造基地新厂房建成投入使用，贝斯特公司硫化机、双复合挤出机生产线产品正式投产，非煤产业产能逐步释放，矿井的发展劲头足、势头好。 所谓基础实。五月份，全矿各单位和各级党群组织，紧紧围绕发展任务，不断深化管理，切实发挥职能，在组织建设、党风廉政建设和企业文化建设上，下大力气抓创建，夯实了基础，服务了发展。组织建设实，严格按照组织发展程序，对发展的68名党员进行政审、协审，上报了预审材料，扎实做好了预备党员转正及接收新党员的筹备工作。成立了滕东煤矿党总支及下属5个党支部等基层党组织。对基层部分岗位的管理人员进行了适度轮岗，选齐配强了基层各级领导班子，为最大限度地发挥干部职能作用和人才优势奠定了基础。扎实开展了“创先争优”主题活动，取得了显著成效，在集团公司“创先争优”经验交流会上做了典型发言，得到了集团公司领导的高度评价。党建活动抓的实，组织了党史知识问卷征答，举办了“学党史、忆传统、增党性、做贡献”知识竞赛，各单位积极组织“庆七一唱红歌”活动，庆祝建党90周年活动载体丰富，氛围浓厚。党风建设举措实，召开了2011年党风廉政建设暨“清风廉正”主题教育动员大会，系统总结了去年以来的党风建设和反腐败工作，安排部署了今年的工作任务；全面启动了“清风廉正”主题教育活动，下发了活动意见，成立了活动办公室，明确了责任，实施了包保，营造了打击歪风邪气、弘扬清风正气的良好氛围；开展了“以人为本、执政为民、廉洁务实、服务发展”主题教育，举办了“廉洁从业”演讲比赛，组织了小金库专项治理检查，党风廉政建设基础扎实，保障有力。企业文化创建实，以迎接全国五精管理现场会为契机，抓班组建设，抓现场管理，深化定值管理、编码管理，突显了精美管理文化；编辑了五精管理文化手册，拍摄了企业文化专题片，企业文化创建突出了重点，展现了特色。 所谓和谐稳。继续落实惠民举措，持续提升职工幸福指数，营造了和谐稳定的发展环境。民生和谐稳，组织了滕东煤矿招工，解决了119名职工子的就业问题，成为矿党政继完成盛隆公司、枣庄远东公司招工后的又一项重大惠民举措；选送了115名干部职工充实滕东煤矿，为滕东煤矿的顺利交接和平稳过渡提供了坚实的保障。开展了困难职工救助, 全月共救助困难职工187人次，发放救助金21750元；组织了82名优秀老职工赴海南带薪休假；建设完成了玉馨小区后续工程，动工建设了医拐楼廉租房工程，建设完工了护卫大队综合楼主体工程，启动建设了馨园公寓中央空调工程等，一系列惠民举措的落实和民心工程的建设深得人心。氛围和谐稳，工团组织切实发挥职能，开展了丰富的文体活动，先后组织了“跨越杯”女子排球、职工乒乓球和篮球比赛，承办了“柴里杯”枣矿集团首届职工象棋赛，团委组织了青年价值观论坛；信访、保卫等部门严抓苗头防治，强化治安管理，营造了和谐稳定的氛围。 一分为二，取得的成绩令人欣慰，但存在的问题令人惊醒。 一是部分职工安全意识淡薄，违