公司招聘管理制度.doc

远鸿集团公司·招聘管理制度 1.总则 1.1目的 为及时高效地满足集团人力资源需求，明确员工录用标准，规范招聘录用流程，确保招聘质量，规避招聘风险，控制招聘成本，根据本集团的实际情况制订本制度。 1.2适用范围 本制度适用于集团各中心（办）及各子公司全职员工的内外部招聘，不包含集团及各单位聘请的顾问和其他临时性职位。合资子公司参照执行。 1.3职责 1.3.1招聘工作由人力资源管理部门（包括集团人力资源中心和各子公司行政人事部）牵头组织，各用人部门参与实施。 1.3.2人力资源中心职责 a) 集团人力资源中心是全集团招聘工作的领导、管理、组织、协调、服务牵头部门，并且负责权限范围内的具体招聘实