法定代表人述职制度.doc

法定代表人述职制度 篇一：职工代表述职制度 职工代表述职制度 第一条 为了认真行使民主管理权力，强化公司工会工作，根据**公司关于创建星级之家的通知精神，结合我公司实际，特制定本制度。 第二条 总体要求：全面贯彻落实科学发展观，着力加强职工代表行使民主管理权力，解决职工生活工作中存在的问题，为推进发展、构建和谐企业提供坚强的组织保证。 第三条 主要原则： （一）坚持实事求是的原则。述职以个人履行职责为主线，总结成绩要实事求是，分析问题要客观准确。 （二）坚持发扬民主的原则。述职大会根据述职人员的不同，要吸收各方面职工和群众代表参加，提高职工和群众的知情权、参与权、监督权。 （三）坚持注意实效的原则。述职始终要把促进公司工会工作作为出发点和落脚点，通过述职达到抓干群促发展的目的。 第四条 职工代表述职每年一次，原则定在每年年终最后一个月内，参会人员为公司董事长、总经理、党政工分管领导、职工代表、中层干部。 第五条 述职内容： （一）贯彻执行公司党政工的路线、方针、政策，执行上级公司党政工组织的重大部署、决策和决定情况； （二）本年度工作职工工作方面工作情况以及职工反映各类问题的解决情况； （三）目前存在的突出问题； （四）下一年工作打算。 第六条 述职程序： （一）调研分析。述职前职工代表应按照述职内容要求开展调查研究，认真总结，全面掌握总体情况。 （二）撰写报告。在摸清情况、找准问题的基础上，认真撰写述职报告。对好做法要认真总结；对尚未完成的任务，努 1 力抓好落实；对存在问题和不足，认真剖析原因，研究制定改进措施。述职报告要做到总体思路清、基本情况准、问题分析透、工作措施实。 （三）述职汇报。召开述职大会，述职要实事求是，突出重点，准确反映基层工作的真实情况。 （四）组织(来自:WwW.CssY 书业 网:法定代表人述职制度)测评。职工代表述职结束后，要进行群众满意度测评，由参会人员根据述职情况和实际情况对述职人员进行测评。 第七条 本制度自公布之日起执行。 2 篇二：项目经理述职报告考核制度 项目经理述职报告考核制度 国家住建部在《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》的基础上，制定了《建筑施工项目经理质量安全责任十项规定》，为将此规定落实好，结合我项目部工程质量安全工作实际，提出以下工作要求： 一、认真组织专题学习，熟悉规定清楚责任 我项目部要专门组织项目负责人或拟任项目负责人专题学习，认真讨论，使相关人员熟悉相应规定内容，明白项目负责人这个特殊岗位的责任。 二、对照规定逐条述职，履行质量安全责任 （一）建立执行规定述职制度 项目负责人应在建设工程基础、主体和竣工验收三个时间节点，对照相应的“质量安全责任之规定”，逐条进行自查，写出述职报告，分别报送派出单位和工程项目部。 述职报告既要对照“质量安全责任之规定”逐条自查，也要结合工程实际总结工作，明确其是否做到、是否做好、还存在什么问题及下一步整改措施等。 我公司对派出的项目负责人执行“质量安全责任之规定”情况每年组织不少于一次的专门考核，考核方式应召开专题会议，由企业法定代表人、企业负责人、企业技术负责人、企业质量安全管理部门负责人参加，由项目负责人进行述职，参会人员结合实际工作状况和成绩对述职人员进行评议发言，采取投票打分方式确定评议等级。考核结果分三个档次，得分率85%（含85%）以上为好、得分率65%（含65%）至85%为一般、得分率65%以下为差。由公司法定代表人将考核得分情况和档次签署在项目负责人的述职报告上，每年要将考核情况汇总报送当地建设行政主管部门，述职考核情况作为项目负责人注册执业资格延续审查的重要依据。 （二）责任追究到位 企业对派出的项目负责人执行“质量安全责任之规定”情况进行监督管理，对未认真执行“质量安全责任之规定”的，依据企业管理制度对项目负责人予以问责。 附件：建筑施工项目经理质量安全责任十项规定（试行） 重庆建工住宅建设有限公司 立宇国际家居建材综合体一期项目部 2016年3月 篇三：人大代表向选民述职制度 人大代表向选民述职制度 1.人大代表向选民述职，由乡镇人大主席团统一组织安排，区人大常委会派人亲临指导。 2.人大代表在任期间应向选民进行一次述职，特别是乡人大主席、副主席和担任乡镇领导职务的代表要带头向选民述职。 3.人大代表可以向所在选区部分选民述职，也可以向全体选民述职。 4.述职的主要内容是学法守法、参加代表活动、履行代表职务、联系选民、为民办事及廉洁自律等情况。 5.每次述职应组织选民对代表的述职进行评议，代表对选民的评议应表示自己的态度和意见。 6.述职评议情况由乡镇人大主席团向代表反馈。