- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
长江师范学院详解
长江师范学院
2015年毕业生就业质量年度报告
长江师范学院
二O一五年十二月
- 1 -
长江师范学院2015年毕业生就业质量年度报告
目 录
前言-1-
一、毕业生就业基本情况-2-
(一)毕业生规模-2-
(二)毕业生结构-3-
1.性别结构-3-
2.城乡结构-3-
3.师范与非师范结构-3-
4.困难生类别-3-
5.毕业生学科结构-4-
(三)毕业生就业率-5-
1 .就业率基本情况-5-
2 .毕业生分性别就业情况-5-
3 .分学院分层次就业情况-6-
4 .各专业就业状况统计-8-
5 .签约率统计-12-
(四)毕业生就业流向-13-
1 .单位性质流向-13-
2 .就业区域流向-15-
3.毕业生读研情况-15-
(五)用人单位招聘情况统计-16-
二、毕业生就业数据分析-21-
(一)毕业生的就业质量-21-
1 .收入分析-21-
2.专业相关度-22-
3.就业现状满意度-22-
(二)用人单位对毕业生的使用满意度评价-23-
(三)本校及各专业非失业率变化趋势-24-
(四)毕业半年内的离职率总体变化趋势-24-
(五)毕业生对学校的满意度评价-25-
1 .毕业生对学校的总体满意度-25-
- 2 -
长江师范学院2015年毕业生就业质量年度报告
2 .毕业生对学生工作的满意度-26-
3 .毕业生对生活服务的满意度-26-
4 .毕业生对教学的满意度-27-
5 .毕业生对创新创业教育的评价情况-28-
6 .毕业生对就业指导服务的评价情况-28-
三、就业工作主要做法和特点-30-
(一)强化就业工作体制机制建设-30-
1 .加强组织领导,注重制度建设,突出就业工作“一把手”工程地位-30-
2 .加强教育引导,注重课程建设,突出就业指导工作的系统性-30-
3 .加强阵地建设,注重实践锻炼,提高毕业生创新创业能力-31-
4 .加强市场拓展,招聘活动常态化,多渠道开展就业服务工作-31-
5 .创新工作举措,注重帮扶机制建设,力求就业帮扶工作实效-32-
6 .加强条件改善,落实“四到位” ,健全就业工作保障机制-32-
(二)注重就业状况反馈机制作用-33-
1 .进一步深化教育教学改革-33-
2 .加强专业建设,构建招生、培养和就业的联动机制-34-
3 .建立就业率预警机制-34-
4 .加强就业与创业指导课程建设-34-
四、毕业生就业趋势研判-34-
(一)就业形势分析及总体预测-34-
1 .总体就业形势仍然十分严峻-34-
2 .就业市场仍有进一步提升的空间-35-
3 .网络招聘将成为广泛使用的方式-35-
4 .就业单位性质多元化-35-
5 .高校自主创业将成为新的就业趋势-35-
(二)师范生就业发展趋势研判-36-
1 .师范生就业市场基本稳定-36-
2 .教育系统招聘将更多以团队形式开展-36-
3 .师范类就业市场资源可实现共享-36-
(三)非师范本科毕业生就业发展趋
文档评论(0)