企业运营法律风险防范汇总.ppt

强制执行公证 签订还款协议 抵押合同 双方申请公证 公证赋予 强制执行效力 到期不还款 债权人申请公证 公证处出具 执行证书 法院执行庭 债权人 申请强制执行 2、催款风险 诉讼时效的法律规定 2年 —— 一般时效 身体受到伤害要求赔偿 出售质量不合格商品未声明（消费买卖） 1年 延付或拒付租金 寄存财物丢失、毁损 3年 —— 环境污染造成身体损害 4年 —— 涉外货物买卖合同 20年—— 最长时效——从权利被侵害之日起 中断诉讼时效 法定事由 提起诉讼 当事人一方提出请求 义务人同意履行 催款的目的 催收欠款 主张债权，中断诉讼时效 留存主张债权的证据 催款的方式 有痕迹的催款——留存证据 送达《催款通知书》 避免直接送达——拒绝签收——难以举证 建议邮寄送达——保全证据公证 案例：出租方邮寄送达《租金催收通知书》 A公司租用某厂房，签订租房合同，在合同的履行期内A司未按照合同要求按时缴纳租金，长期拖欠房租，出租方多次催要不果，为了延长诉讼时效，保证租金顺利收取，出租方向A公司邮寄送达《租金催收通知书》，并对送达过程进行保全证据公证。 电子邮件催款——电子邮件保全证据公证 电子邮件的方式举证相对比较困难，可以采取电子邮件保全的方式，将电子邮件在公证员的面前打开并打印出来，将电子邮件内容制作在公证书中，作为文字证据出现。既直观，方便诉讼使用，又可以有效防止网络邮件的不稳定和灭失。 邮件真实性的判断 1、存储在大型公共网站邮件服务器的邮件，通常不会更改。 2、存储在大型公共网站邮件服务器以外的邮件服务器的，邮件信息通过后台可以更改。如果受理，公证人员会告知并酌情在证词中注明：“公证机构仅证明电子邮件被提取时的客观状况，不证明电子邮件被提取之前的客观状况”。 3、存储在Outlook等客户端程序中的邮件，邮件信息通过后台可以更改，做法同上。 4、当事人申请保全已经下载存储于计算机硬盘中的电子邮件，视为保全硬盘中的数据。 五、人力资源管理和劳动争议风险 人力资源 管理风险 人员招聘 竞争上岗 定岗定员 学历、经历 资格证书公证 劳动争议 风险 解除劳动合同 伤亡善后处理 邮寄送达公证 补偿协议公证 农民工工资问题 提存公证 保全证据公证 案例一：邮寄送达《解除劳动合同通知书》 金融危机期间，开发区某外资企业减负裁员，30余名员工拒绝领取《解除劳动合同通知书》，裁员工作无法进行。最终，企业在公证员的监督下，向拒领《解除劳动合同通知书》的员工通过EMS，邮寄送达《解除劳动合同通知书》并办理保全证据公证，证明其送达义务的履行。 案例三：农民工工资提存公证 2011年春节前夕，开发区西区某绿化工程项目存在严重的农民工欠薪问题，该项目承包方与包工头就农民工工资结算数额产生严重分歧，承包方认为包工头虚报农民工人数、工时及工量，故拒不支付工资款，双方争执不下。 拿不到工资的农民工无法返家过年，情绪激动，纷纷集体上访，寻求政府帮助，社会矛盾一触即发。为了妥善解决这一问题，在政府的主持下，承包方与政府相关部门共同来到泰达公证处申请办理提存公证。 案例四：农民工工资保全证据公证 1、天津空港保税区建交局申办农民工领取工资保全书证公证 2、东疆保税港区建交局申办农民工工资发放现场保全证据公证 * * 企业运营法律风险防范 法律风险 从广义的角度讲，在一个法治的国度里，现代企业所存在的决策、人事、财务、商业等管理和运营方面的风险最终都可归结到法律上的风险，因为所有这些矛盾和冲突都不可避免的受到法律的调整和制约。 企业运营中的法律风险 合同的交易安全与履约风险 知识产权保护及假冒伪劣侵权销售风险 单方收回出租房屋的风险 债权债务纠纷及追偿风险 人力资源管理和劳动争议风险 法律风险防范措施 法律风险客观存在，无法回避 法律风险可以通过法律手段控制 公证——事前防控风险的有效措施 诉讼 仲裁 公证 事后调整 事前调整 公 证 公证相对于私证而言，是代表国家公信力的一种证明方式。 公证法律服务的需求不断增加 涉及领域越发广泛 公 证 涉及个人的公证需求主要集中在：继承、赠与、委托、声明、遗嘱、收养、财产分割、婚姻财产约定、民间借贷等民事协议及个人出国所需的相关公证事项。 公 证 涉及企业的需求量大且领域广泛，包括公司设立、兼并重组、股权转让、企业上市、产品购销、对外经贸、维权保全、土地开发、金融信贷、工程招投标以及房地产等领域、工伤赔偿等。