岗位职责及工作任务指标.doc

****公司分管宣教、青工、后勤 岗位职责及年度工作任务指标 一、岗位职责： 岗位要求 1.学历要求：具有管理相关专业本科以上学历； 2.资格要求：具有高级以上职称； 3.技能要求：具有一定的政治理论基础，能熟练运用企业管理相关法律、法规，有较强的事业心和责任感，具有丰富的组织协调能力，擅长企业文化、团队建设； 4.经验要求：具有良好的文字功底，熟练使用办公软件，十年以上管理工作经验。 岗位职责 1、督促分管部门抓好规章制度的学习，遵规守纪，努力提高理论素养和业务能力。 2、抓好宣传报道工作，传递正能量，弘扬公司良好社会形象。 3、抓好职工的思想教育、岗位培训工作，不断提高职工的综合素质。 4、抓好青工委、团支部工作，努力发挥青年生力军作用 5、抓好后勤服务工作，为公司职工营造舒适的工作与生活环境。 6、公司安排的其他工作。? 二、主要工作任务目标 个人部分： 1、严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定、省委九条规定，不折不扣执行党委决策。 2、加强对国家法律法规、公司规章制度和业务知识的学习，不断提高理论素养、领导艺术和管理水平。 3、认真履职履责，起好模范带头作用，为公司创造良好的社会效益和经济效益。 分管工作 一、宣传报道工作 1、每月出刊一期《****》； 2、元旦、春节、五一、七一、国庆家属区、办公楼各出刊一期宣传橱窗； 3、按上级要求做好党的群众路线教育实践活动等宣传橱窗的出刊； 4、积极向外投送稿件，不少于12篇/年； 5、向***送信息不少于24条/年； 6、及时向主要领导报告媒体转递的***投诉信息，配合做好相关工作； 7、组织一期通讯员培训班，不断提高稿件质量； 8、做好影像资料的收集整理归档工作。 二、教育培训工作 1、调研搜集各部门、单位年度教育培训需求，组织起草年度教育培训计划； 2、按公司教育培训制度和年度教育培训计划组织培训，做好培训评估等工作； 3、做好职工外送培训工作； 4、做好上级安排的法制教育、健康教育工作； 5、组织好职工的岗位考试考核工作； 6、完成2013年度各部门、单位组织的岗位培训的评估工作，根据评估结果造表发放课时补助等； 7、做好培训资料的收集整理归档工作。 三、青工委、团支部工作 1、做好公司安排的志愿服务工作（如无偿献血、学雷锋活动、广场文化节活动、进社区活动、一线工地高温慰问活动等）； 2、组织一期职工子弟暑假活动； 3、做好省级青年文明号申报工作； 4、做好青年、团员的思想政治工作。 四、后勤服务工作 1、建立健全后勤服务公司规章制度； 2、严格落实安全生产责任制，加强安全生产督促检查，严格管理，严格要求，严防安全事故发生。 3、稳定人心，做好公司后勤服务项目的经营管理工作。 五、抓好党的群众路线教育实践活动联系点的指导工作 1