管理系制度汇编..doc

黄河水利职业技术学院管理系 教学管理制度汇编 二○○六年八月  目 录 1.管理系教学与科研工作管理规定………………………………………1 附：管理系关于成立产学研领导小组的通知 2.管理系教师工作量化管理考核办法……………………………………5 附：管理系关于成立系考评小组的通知 3.管理系教师开课、任课管理规定………………………………………14 附:管理系教师任课方向一览表 4.管理系实践教学环节管理规定…………………………………………18 附：管理系实践教学环节管理有关表格 5.管理系毕业论文（设计）写作指导意见………………………………28 附：管理系毕业论文（设计）管理格式要求及有关表格 6.管理系毕业论文（设计）答辩考评意见………………………………43 7.管理系毕业实习管理规定………………………………………………47 8.管理系实行“双证书”制度工作意见…………………………………50 9.管理系教师监考工作规程………………………………………………53 10.管理系就业工作管理规定 ……………………………………………55 11.管理系教师外出考察、调研及参加学术会议暂行规定……………57 管理系教学与科研工作管理规定 为鼓励教师积极开展教育、教学与科学研究，加强专业建设和课程建设，切实提高教学质量，充分调动教师工作的积极性和主动性，特制定本规定。 一、教师开课、任课实行限额制 管理系教师开课、任课按我系《教师开课、任课管理规定》执行。 二、教师教学工作量实行定额制 （一）教师教学年工作量实行定额制，标准按学院《教师教学工作量计算办法》规定执行。 教师教学年工作量定额标准为： 1.教授 300学时/年 2.副教授 320学时/年 3.讲师 300学时/年 4.助教 280学时/年 5.党政管理干部兼任教学工作，110学时/年 6.中层干部选教师岗，工作量定额降低20学时。 （二）教师年教学工作量超额,限额为学院规定的工作量定额标准的一倍。超出限额标准，按照《管理系教师量化管理考核办法》执行。 三、实践教学环节管理实行统筹制 （一）对所有实践教学环节实行全系统筹管理。 （二）实践教学环节指列入我系专业教学计划的课程综合练习、课程实习、专业综合实训、认识实习、专业实习、毕业实习、毕业设计、毕业论文等。 （三）成立系产学研领导小组，负责全系各专业校内实训室建设与管理、校外实训基地建设、校企合作、设备购置、实践教学管理制度制定、实践教学环节管理、课时分配等。 （四）产学研领导小组由系领导及各教研室主任和有关专业人员组成。 （五）实践教学环节的课时按以下原则分配： 1.实习指导教师的工作量； 2.教师工作量补差； 3.系里统筹。 （六）实践教学环节的管理按《管理系实践教学环节管理规定》执行。 四、教育、教学科学研究实行奖励制 （一）教师的科研奖励经费，从系里统筹的实践教学环节课时费及系创收费用中支付。 （二）系科研奖励按以下标准进行： 1.公开发表学术论文（独著），一般CN刊号学术期刊，每篇奖5分；国内外核心期刊及中央级报纸理论版，每篇奖10分；被SCI、EI、SSCI索引收录和被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》转载，每篇奖15分。 2.公开出版学术著作，编著每部奖20分；专著每部奖30分。 3.公开出版教材，参编1万字/部，奖1分；副主编1万字/部，奖2分；主编1万字/部，奖3分；合著（仅限2人），每部奖20分/人；独著，每部奖30分。 4.校内自编教材或讲义，参编1万字/部，奖0.5分；副主编1万字/部，奖1分；主编1万字/部，奖1.5分；合著（仅限2人），每部奖10分/人；独著，每部奖15分。 5.科研课题立项、结题，以结题文件和结题报告为准。结题项目，校级（仅限主持人1人），每项奖2分；市级主持人每项奖3分，前3名每项奖1分/人；省级主持人每项奖5分，前5名每项奖2分/人；国家级主持人每项奖10分,前5名每项奖3分/人。 6.根据工作需要，由系里设立的有关教学管理、学生管理、专业建设、课程建设、产学研结合、就业工作等专项科研任务项目，通过验收合格，主持人每项奖3分，前3名每项奖1分/人。 7.科研、论文、著作获奖：校级一等奖、市级二等奖、省级三等奖，每项奖0.5分；市级一等奖、省级二等奖、国家级三等奖，每项奖1分；省级一等奖、国家级二等奖，每项奖3分；获国家级一等奖，每项奖5分。以上各项奖励只限主持人、独著或主编1人。 五、以上规定由管理系考评小组监督实施。 附： 管理系关于成立产学研领导小组的通知 系属各部门： 为了加强对实践性教学环节的管理，促进我系产学研结合工作的进一步开展，加强与企业的联系与合作，拓宽毕业生就业渠道，培养生产、建设、管理、服务第一线应用