机电一体化技术毕业设计：浅谈大机清筛施工队的劳动安全管理.doc

毕业论文 论文题目：浅谈大机清筛施工队的劳动安全管理 系别： 专业： 机电一体化技术 姓名： XXX 西 南 交 通 大 学 系别： 专业： 机电一体化技术 年级： 97级 姓名： XXX 题目: 浅谈大型清筛机清筛施工队的劳动安全管理 指导教师评语： 指导教师： （签章） 评阅人评语： 评阅人： （签章） 成绩： 答辩委员会主任： （签章） 年 月 日 内容提要：本文对大机清筛施工队劳动安全管理的难点进行了深入分析，并结合自身的工作实践，对如何加强劳动安全管理提出了有针对性的对策和建议。 关键词：劳动安全 管理 分析对策 引言 劳动安全关系到员工的身体健康和生命安全，关系到企业的生存和发展，也关系到和谐社会的构建，是铁路企业管理工作的一项重要内容。我们清筛施工队自成立以来，虽然劳动安全保持了相对稳定，但随着铁路和社会的发展，各种新情况、新问题、新矛盾不断凸显，在日常施工中安全隐患仍然较多。因此，抓好劳动安全管理依然是摆在我们面前的一项重点工作，需要不断地进行探索、改进、强化和创新。随着第六次大提速的实施，目前既有线许多主要干线都提速到200km/h～250km/h，并大量开行动车组。为了避开行车高密度时间段，大机清筛施工作业很多天窗点都安排在夜间进行，不仅瞭望条件不好，而且夜间作业施工人员更加容易产生疲劳，对劳动安全造成隐患。此外，大机清筛施工作业点多线长，人员分散，单项作业较多，生产过程不易卡控，容易产生管理漏洞，一旦现场施工安全防护体系出现一点疏漏，很容易引发劳动安全伤亡事故。 近年来我们维修基地大机发展的速度不断加快，从2008年底的90余台，到目前已经增加至近120台，大机的快速增加伴随着大量新人员的补充和调整，造成了队伍素质一下子跟不发展的步伐。同时，作为补员措施之一，清筛施工队每年还要使用大量的劳务工，由于劳务工自身素质相对较低，人员流动性也很大，给劳动安全管理带来很大压力。一旦管理不到位，就会发生劳动安全伤亡事故，给员工个人留下终身遗憾，给家属留下极大的悲痛和艰辛的生活，也给企业造成较大的负面影响和不必要的损失。 从管理层面看，主要表现为两种错误思想懈怠情绪。随着安全天数的延长，部分干部认为安全管理工作已经很到位了，从而逐渐放松了警惕，思想上盲目乐观，工作上不思进取，管理上松懈放任，导致事故发生。好人主义。对“两违”现象见惯不惊，职工干惯了，干部也看惯了。明知不对，少说为佳，多一事不如少一事，怕得罪人，尤其怕得罪熟人和恶人，导致不良风气蔓延，“两违”屡禁不止。还有的干部怀有“恻隐之心”，看到手下职工作业环境恶劣，工作条件辛苦，就对一些问题“睁一眼闭一眼”，也在一定程度上纵容了职工的违章违纪行为。 从职工层面看，主要表现为三种错误心态存在侥幸心理。有的职工安全意识淡薄，对“两违”的后果认识不足，总认为“以前都是这么干的，也没出过什么事情”，因此在作业中臆测行事，有章不循，盲目蛮干。缺乏团队精神。个别人认为自己是普通职工，管好自己就行了，发现别人违章不是相互提醒、共同纠违，而是“事不关己，高高挂起”，只管自己遵章，不管他人违纪。缺乏主人翁意识。在工作中被管得严时就照章作业，管得松时就简化作业程序。 在业务素质方面凡出事故的员工几乎都对规章制度一知半解，缺乏必要的安全常识，不知道什么事情该做，什么事情不该做。部分员工对专业以外甚至专业范围之内的安全常识也不够了解，未能发现周围环境和工作环境中存在的危险因素，对安全威胁的判断力和警戒力相对较低，如在单项作业时经常发生下道不及时的情况。缺乏应急处理能力。有的员工不仅技术业务素质不高，应急处置能力也很差，