2017快速消费品（油脂）行业行业薪酬调查报告.pdf.pdf

                   快速消费品(油脂)行业 薪酬调查报告  行业薪酬调查报告由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。 非经授权，严禁抄袭转载。薪酬网-数据部  序     言 薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程，对市场上行业薪酬信息进行 收集、整理、分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报 告，为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最 直接的方式方法。 薪酬网（)针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研，全面调 研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬 调查调查、行业研究行业研究、绩效结构绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力，提供切实可行的人力 资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以 来已赢得数万企业的认可及好评。 对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪 费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水 平过低平过低 ，又又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进进而造成人才短缺和流而造成人才短缺和流 失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。 薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的 调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源 群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流……总的来讲，企业依据市场水平建立群体的整体收入情况；了解 资动态与发展潮流 总的来讲，企 依据市场水平建 自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。 在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想 理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。 中国薪酬网--数据部 目    录 一、薪酬调研企业样本分析1 1.样本企业规模分布 2.样本企业性质分布 3.3 样本岗位学样本岗位学历分布历分布 4.样本企业营业额分布 二、行业薪酬水平