体育用品销售有限公司规章方案.doc

目录 第一章总则 第二章基本义务 第三章考勤制度及劳动纪律 第四章录用、培训与劳动合同的签订 第五章人事调动与干部任免 第六章奖励与处罚 第七章离退职与解除劳动合同 第八章附则 总 则 （基本宗旨） 本规章制度（下称“制度”），是为了体育用品销售有限公司（下称“公司”）的工作秩序、顺利开展公司的业务、保障公司与员工双方利益，根据中华人民共和国劳动法等有着法律法规及公司的章程而制定的、职工必须遵守的工作规定及其它必要事项. （员工的定义） 本制度中所称员工，是指与公司签订正式劳动合同的公司二线人员。 （适用范围） 本制度适用于第2条所指员工。 基本义务 （基本义务之一） 员工应遵守中华人民共和国的各项法律法规，遵守本规则及公司的其它规章制度，接受上级的领导，维护工作场所的秩序，忠实履行自己的工作职责。 （基本义务之二） 员工必须维护公司利益、信誉，发现有影响或破坏公司利益、信誉的行为时，须立即制止或向自己的上级及相关部门报告。 （基本义务之三） 员工应处理好个人生活与工作之间的关系，注意不能因个人生活而影响到公司的正常工作。 （基本义务之四） 员工必须保守公司的业务机密及内部信息，不得以任何方式泄露或者非法使用上述业务机密及内部信息。 （基本义务之五） 员工在与同事及客户交往过程中，应时刻保持必要的礼仪与风度，使用文明语言，不允许粗暴地对待或侮辱同事、客户及其他人。 （基本义务之六） 员工应对自己的言论及行为负责，如有疑义，应通过正当的渠道向上级或相关管理部门反映。公司不受理匿名投诉。 （基本义务之七） 员工应注意履行自己对客户及他人的承诺，如果因私事不能出勤工 作时应及时通知上级以保证对客户及他人承诺的兑现。 （基本义务之八） 我公司是从事体育用品的公司，提倡积极健康的生活方式。在公司 办公场所，严禁吸烟饮酒。 （基本义务之九） 员工要爱护公司的财产，不得任意损坏。 （变更通知） 员工在以下事项发生变更时，应及时将其内容经所属部门报至公司 人力资源行政部。（如不履行此项义务，而造成的损失均由员工本人自负） 姓名、现住址及联系电话（含寻呼机、手机、固定电话等）； 家庭成员（姓名及亲属关系等）； 其他需要说明的问题（妊娠、学历变更等）。 （兼职限制） 员工未经许可不得同公司以外第三方签订劳动合同或者事实上存在 雇佣关系；员工不得协助公司以外的第三方从事与公司的业务、产品、服务相竞争或有可能竞争的工作。 （专利权与著作权） 员工创造出的与其在公司就职期间的与职务相关的发明时，其专利的申请权及其专利权均应归属公司。员工创作的与其在公司就职期间的职务相关的知识产物，均应归属公司。 （非常事态） 在公司区域或公司的建筑设施/营业场所，发生或有可能发生火灾、 风灾、水灾、及其它非常事件时，职工应该不受工作时间所限，迅 速、积极、努力地投入到防止灾害的工作中。 第三章 考勤制度及劳动纪律 工作时间和休息日 （工作时间） 公司员工每天的实际工作时间为7.5小时，工间休息时间为1小时。但是，根据季节或其它理由，在不变更实际工作时间的范围内，公司可以变更上下班时间及工间休息时间。员工有义务在工作时间内完成本职工作，所以因未完成本职工作而造成的任何加班均不成为带薪工作时间。 （休息日） 休息日规定如下 星期六、星期日; 法定的公民节假日; 公司规定的其它休息日; （加班） 1、确因工作需要时，公司可以安排职工加班。 2、国家法定的公民节假日加班时，公司将向员工支付加班费，加班费为岗位工资的3倍。 3、加班时必须提前报请部门经理批准，填写加班申请单并于加班 次日请部门经理及人力行政部确认。 4、公司二线员工、店长经主管领导审批加班的，部门领导根据实际情况在当月进行调休。调休不得累计，不得过月。 出差期间公司给予出差补助，不再进行调休。 迟到、早退、公出及旷工 （进出公司与打卡） 员工工作时间自上午9:00-12:00至下午13：00-17：30，中午休息1小时。上下班时应亲自打卡，严禁以任何理由托/替他人打卡。一经发现，对本人及代打卡人分别予以全公司通报批评、计乙类过失一次并经济处罚200元。（仓库员工的考勤以主管负责的考勤纪录表为依据） （对忘记打卡的处理） “忘打卡”的员工，必须次日到部门经理处签到，但此种情况每月不能超过两次（含两次）。每月超过三次（含三次）以上者，将以迟到（早退）或缺勤处理。 （迟到） 凡无正当理由在工作日9：00之前未能完成打卡并到达工作岗位者或对于公司组织的活动、会议未能在规定时间内到达者，一律按如下处理：第一次者扣款10元；第二次者扣款20元