品检员验收薪资规章制度.doc

品检员（验收）薪资制度 经研究决定，自2008年2月26日开始，公司品检员（验收）薪资制度做如下调整，具体细则如下： 裁断点检员/大包品检员薪资等级制度一览表 公司招聘裁断点检员/大包品检员以招收具高中文化的新员工为主，薪资等级制度与其它品检员岗位亦不同，具体细则如下：（新进人员须通过文化考试） 职务级别 工 龄 基本工资 +加班费 工作绩效奖 生活补贴 全勤奖 年资 年终奖 裁断点检员 大包品检员 第1个月 1050元 第2-6个月 750元 0--200元 150元 50元 50元 第7-12个月 800元 0--200元 150元 50元 30元 50元 第13-18个月 850元 0--200元 150元 50元 50元 50元 第19-24个月 900元 0--200元 150元 50元 50元 50元 两年以后 950元 0—200元 150元 50元 100元 50元 工作绩效奖：A级200元、B级150元、C级100元、D级50元、E级0元 全勤奖：出满勤者每月全勤奖50元，当月请假累计超过4小时无全勤奖。 试用不合格及本人一个月内辞职：① 3天及3天以下不计薪 ② 3天以上付80% 在工作表现与绩效合格的前提下按工龄加薪。 二 、干部储训生工作满3个月经品管部考核合格后，任职实习品检员，其薪资制度如下（扣伙食费）： 职务级别 工 龄 基本工资 ＋加班费 合同到期 奖 金 工作绩 效 奖 生 活 补 贴 年 资 全勤奖 实习品检员 第4-6个月 650元 250元 0-200元 150元 50元 三级品检员 B级（第7- 10个月） 800元 250元 0-200元 150元 30元 50元 A级（第11-12个月） 850元 250元 0-200元 150元 30元 50元 工作绩效奖：A级200元、B级150元、C级100元、D级50元、E级0元 全勤奖：出满勤者每月全勤奖50元，当月请假累计超过4小时无全勤奖。 在工作表现与绩效合格的前提下按工龄加薪。 其 它：三级品检员薪资达到A级以后，根据其实际工作能力与专业知识水平、工龄长短以及平时工作表现，可逐级向二级品检员、一级品检员提升，详见第三项内容。 外招熟手品检员（验收）薪资等级制度一览表（扣伙食费） 职务级别 工 龄 基本工资 +加班费 工作绩效奖 生活补贴 全勤奖 年资 年终奖 新招品检员（试用合格） 第1个月 1200元 三级品检员 B级（第2-6个月） 1000元 0--200元 150元 50元 50元 A级（第7-12个月） 1050元 0—200元 150元 50元 30元 50元 二级品检员 B级（第13-18个月） 1150元 0--200元 150元 50元 50元 50元 A级（第19-24个月） 1250元 0--200元 150元 50元 50元 50元 一级品检员 B级（第25-30个月） 1300元 0--200元 150元 50元 100元 50元 A级（第31个月后） 1400元 0--200元 150元 50元 100元 50元 工作绩效奖：A级200元、B级150元、C级100元、D级50元、E级0元 试用不合格及本人一个月内辞职：① 3天及3天以下不计薪 ② 3天以上付80% 全勤奖：出满勤者每月全勤奖50元，当月请假累计超过4小时无全勤奖。 在工作表现与绩效合格的前提下按工龄加薪。 品检员（验收）当月工资计算方案 当月总工资=（当月基本工资＋加班费＋生活补贴＋当月工作绩效奖）÷当月实际天数×（出勤天数＋公休天数）＋年资＋年终奖+全勤奖－当月应扣工资。 其它规定： 新进品检员（验收）前3天为适应期，3天之内（含3天）自动放弃或被淘汰一律不付薪资。 试用期内，工作满4天——30天离职，无论是本人要求辞工或被淘汰，一律按80%支付薪资（个人能力达不到要求的薪资价位）。 3、 除公休日外，本月出满勤者，全勤奖为50元，当月累计请假超过4小时，或一次性请假超过4小时，全勤奖为0元。 出现大批量返工、翻箱、报废、客人索赔等按厂规承担50——1000元的经济损失（新进品检员前3天适应期除外，第4天开始承担相关责任），且当月工作绩效奖为0元。 当月10日及10日以前进厂的品检员当月算第一个月，以当月考勤记录为准，11日及以后进厂的品检员，当月与下一个月的薪资均以“第一个月”定薪。 品管主任依据