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工伤六级离岗协议 篇一：工伤人员离职协议书 协 议 书 甲方：北京银杰供电民用电有限公司 乙方： 下述甲、乙双方就本协议工伤保险相关事宜，经平等、自愿协商，根据《中华人民共和国合同法》、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等相关规定，达成如下协议，供双方遵守执行。 一、乙方为甲方派往 的派遣员工。劳动合同期为 。乙方于_____年_____月 日向甲方自愿提出解除劳动合同，劳动合同中止于_______年______月______日。 二、在职期间，乙方已经通过劳动部门工伤劳动能力鉴定评为玖级伤残。根据北京市人民政府令第140号《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》第三十六条规定，由甲方向乙方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计___________________________元。 三、甲方向乙方收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续。乙方自与甲方解除劳动合同之日起，亦终止了与甲方的工伤保险关系，乙方不再享受工伤保险待遇。此后因工伤原因所发生的费用均由乙方承担，甲方和 不再负担。 四、本协议经甲乙双方签字后生效。协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方 协议签订日期年 月 日 篇二：工伤员工自愿离职补偿协议 工伤员工自愿离职补偿协议 甲方： 乙方： ，性别 ， 岁，族。乙方由于个人原因，自愿于 年 月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议： 1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元(大写：叁万肆仟柒佰伍拾捌元整)。 2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元(大写：叁万肆仟柒佰伍拾捌元整)，乙方应积极配合。 3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙 双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。双方共同信守，不得反悔。 本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(签章)： 乙方(签字)： 年 月 日 篇三：工伤协议离职 工伤赔偿和解备案书 公司： 员工：（以下简称员工）男，生于年月日。汉族，户籍:，身份证号： 员工于2014年被公司聘为该厂试用期工人。_2014_年_05_月_22日，员工在试用期间工作时不慎自己受伤，伤及左脚脚趾，事发后，公司将员工送到附近的华清医院进行治疗，现已治疗终结。为解决员工工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”和依据《工伤保险条例》的相关规定，双方方本着平等协商、互谅互让的原则，，经充分协商达成协议如下： 一、由公司一次性赔偿员工医疗费、工伤伤残补助金、就业补助金、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿、剩余的工资等各项费用共计：贰万元整（20000.00元）； 二、员工领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除； 三、员工领取上述各项费用后，员工自愿放弃赔偿差额权利；双方再无其他纠葛；如以后再此次事情上出现争议，员工必须先退回此次费用两万元并付双倍违约金后方可调解. 四、员工自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利； 五、本协议一式两份，一份行政部备案，一份财务部留存，自员工签章之日起生效。 公司： 员工： ____年____月____日 ____年____月____日 相关热词搜索：离岗 工伤 六级 协议 六级工伤待遇 工伤六级赔偿 1