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最精彩的劳动争议仲裁申请书 　　欢迎来到cN人才公文网，下面是小编给大家整理的最精彩的劳动争议仲裁申请书，供大家阅读参考。 　　最精彩的劳动争议仲裁申请书1　　申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址 　　被申请人:×××公司 　　地址:×× 　　法定代表人:××，电话:××× 　　申请事项: 　　一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。 　　二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元 　　三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今) 　　事实与理由: 　　申请人于xxx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 　　申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 　　此致 　　×××劳动争议仲裁委员会 　　申请人: 　　年月日 　　最精彩的劳动争议仲裁申请书2　　申请人焦xx，女，xxx年6月20日出生，汉族，现住xx省xx市海德路5号 　　被申请人核工业第七研究设计院。地址:xx市小店区并州南路西一巷五号。 　　法定代表人刘xx院长。 　　仲裁请求: 　　1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至xx市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 　　2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。 　　事实与理由: 　　申请人原系被申请人员工，xxx年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。xxx年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在xx市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至xx市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 　　此致 　　xx市小店区劳动仲裁委员会 　　申请人:焦xx 　　xx年七月十九日 　　如何申请仲裁?那么，下面是cN人才公文网小编给大家介绍的关于如何申请仲裁(附范文)，希望对大家有帮助。 　　如何申请仲裁　　一、仲裁受案范围: 　　受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。如：买卖合同、建设工程合同、承揽合同、运输合同、仓储保管合同、租赁合同、借款合同、保险合同、投资合同、证劵合同，融资租赁合同、涉外商事合同、股份转让合同、资产重组协议、收购上市公司协议、知识产权权利的许可和转让合同等纠纷。 　　劳动争议、行政争议、婚姻、收养、监护、扶养、继承和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不属于本会受理范围。 　　成都仲裁委员会受理仲裁申请的前提有两个：一是纠纷属于仲裁的范围，二是双方在纠纷发生前或纠纷发生后订立了合法有效的仲裁协议，仲裁协议中约定的仲裁机构为成都仲裁委员会。 　　二、提交材料 　　申请仲裁，应当提交下列材料： 　　(一)仲裁协议; 　　(二)仲裁申请书，应载明下列事项： 　　1. 申请人的姓名、民族、公民身份号码、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者负责人的姓名、职务、联系方式; 　　2. 被申请人的姓名、民族、公民身份号码、住所，法人或者其他组织的名称、住所等信息; 　　3. 具体明确的仲裁请求和所根据的事实、理由。 　　(三)申请人和被申请人的身份证