印刷厂劳动合同正式文本（最新）.doc

PAGE \* MERGEFORMAT 1 劳动合同 甲方（用人单位） 乙方（职工） 公司名称： 长沙金鹰印务有限公司 姓名： 法定代表人（主要负责人）：彭英 身份证号码： 经济类型：私企 户籍地址： 通讯地址：宁乡县卯田工业园 通讯地址： 电话: 联系电话： 根据?中华人民共和国劳动法?和?长沙市劳动合同条例?的规定,甲乙双方在了解对方的情况下,为确立劳动关系,明确双方权利和义务,经平等协商同意,自愿签订本合同,以兹共同遵守： = 1 \* CHINESENUM3 一、合同期限 第一条 甲方与乙方签定有固定期限合同。本合同期限为 年。 自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其中试用期为 个月，从 年 月 日起，至 年 月 日止。 = 2 \* CHINESENUM3 二、工作内容 第二条 经乙方同意被甲方聘请在 部门，担任 工作。 乙方应积极遵守公司的规章制度，遵照甲方的命令或指示，服从分配，按甲方的要求完成工作任务。如有特殊情况应双方协商解决。 在本合同期限内，甲方根据公司具体需要，有权将乙方重新调整到其它工作岗位上任职。在分配乙方工作时，甲方也会考虑到乙方的表现及在其能力范围内任职。 乙方对甲方作出的岗位变更或工作内容认为不合适，经双方协商后没有达成一致时，乙方有权向甲方提出辞职。但乙方应从决定离开甲方时日起向甲方人事部门递交辞呈书，一个月后方可解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假第六条 甲方执行国家规定，劳动者做五休二，每日工作时间不超过八小时、平均每 周工作时间不超过四十小时的工时制度，具体安排可根据实际生产需求而定。 第七条 在劳动合同有效期限内，乙方除享有政府规定的法定节假日、公休假日和 婚丧、生育等带薪假期外，服务满一年的员工即可享受5天的带薪年休假， 每年递增1天，最高上限为10天。 为公司服务不满一年雇员的休假天数 将根据其具体服务期限按比例计算。 四、劳动报酬 第八条 甲方按公司现行工资制度及乙方个人的能力和表现确定乙方的工资。 乙方的工作岗位发生变化时，按甲方规定实行变岗变薪办法。乙方接受新 的岗位后，即视为接受甲方按该岗位重新确定乙方的工资。 第九条 乙方的工资为每月人民币 元整，其中包括基本工资及政府规 定的各项补贴、津贴等，及应由个人按照上海市所规定缴纳的社会保险. 甲方在每月10日以货币形式支付乙方当月的工资。 乙方在甲方的工资，奖金等收入所得的个人所得税由乙方承担。 五、社会保险 第十二条 甲方按国家规定为乙方（本市户口）办理养老、医疗、失业等社会保险。涉及乙方个人缴纳部分的，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 外地从业人员由公司为其缴付外劳力综合保险。 第十三条　乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按有关政府规定或约定享受医疗期。 第十四条　乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。医疗期享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条　甲方建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，采取切实有效的措施，改善劳动条件，保障乙方在生产过程中的安全和健康。 第十六条 乙方应遵行甲方的生产规定，以确保安全，如自行主张危险操作而产生自己受伤，甲方不承担其责任。因违规操作，给甲方造成经济损失的，要进行适度赔偿。（具体金额需双方协商而定） 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作 第十八条 甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。 劳动纪律 第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技