- 1、本文档共39页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学习手册-非人力资源经理人力资源管理深圳公开课张怀老师版本
《非人力资源管理的人力资源管理》
主讲:张 怀教授
2013年9月13-14 日
张怀老师简介
清华大学 《总裁执行力》特聘教授。
海信学院 《管理沟通》特约讲师
清华大学北京大学中山大学华南理工
客座教授
2006中国十大华人培训大师
《培训》杂志推荐专家
余世维专家团高级讲师
精品课程 :
经典:KPI、非人、执行力、MTP、沟通与激励
2
2 © Copyright IBM Corporation 2002
一、部门人力资源管理新挑战
3 3 © Copyright IBM Corporation 2002
企业现代人力资源开发与管理核心职能
目
先
的
导
留选
用育
核 职位分析 动
心 职位价值评估 力
4 © Copyright IBM Corporation 2002
现代企业人力资源开发与管理主线
组 职 绩 薪 奖惩
织 位 效 酬 调整
管 分 管 管 培训
理 析 理 理 发展
5 © Copyright IBM Corporation 2002
日常人力资源管理工作 做法
创造良好的环境 1)直线经理创造工作氛围
2)直线经理风格影响工作氛围
文档评论(0)