《劳动法培训课件》.ppt

视同工伤 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不得认定为工伤或视同工伤 故意犯罪的；（老工伤保险条例：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；） 醉酒或者吸毒的；（老工伤保险条例：醉酒导致伤亡的；） 自杀或自残的 1.刘某为某企业员工，某日上班午休期间到开水房打水，结果因暖壶胆破裂而被烫伤，是否成立工伤？ 2.某企业在天津大礼堂搞10周年庆典，从各业务部门选拔了10名礼仪小姐,在礼仪小姐手拿氢气球正要放飞时,点燃的鞭炮落在氢气球上,导致数百个氢气球接连爆炸，造成张某等10名礼仪小姐严重烧伤，张某等是否成立工伤？ 3.张某系公司文员，工作比较清闲，某日公司老总指派张某去学校接其孩子放学回家，在接孩子的过程中发生车祸，张某受伤，张某是否成立工伤？ 4.2010年12月1日，王某在上班的途中，因驾驶无牌照的两轮摩托，在十字路口左转弯未避让直行车辆，导致被直行车辆撞伤。经交通管理部门认定王某负事故的主要责任。1问：王某是否构成工伤？2问：如事发在2011年1月1日，王某是否构成工伤？ 5.小田所在公司为庆祝新年，召集公司全体人员聚餐，餐后KTV唱歌，活动结束已是晚上11点，小田离开KTV后回家发生车祸，问是否属于工伤？ 6.某校一名年轻的女教师与本校厨师谈恋爱，由于女方家长反对，两人感情出现波折。于是厨师心生怨恨，持菜刀进入女教师的办公场所猛砍20多刀，致女教师身负重伤经抢救无效而死亡。1问：女教师的身亡是否属于工伤？2问：如女教师因管教方式方法不得当，被学生家长怨恨在心，被学生家长砍伤是否成立工伤？ 事故发生或确诊职业病之日起 单位应当在30日提出工伤认定申请 单位逾期不申请，职工或其直系亲属可在1年提出申请 受理申请后60日内进行工伤认定 认定不属于工伤 作出工伤认定决定 行政复议 行政诉讼 2.工伤认定及索赔流程图 其他程序解决 不予受理 可申请行政复议或行政诉讼 获得工伤医疗、停工留薪等待遇 医疗终结后申请劳动能力鉴定 受理劳动能力鉴定 劳动能力鉴定结论 对鉴定结论不服的15日申请劳动能力再次鉴定 按照鉴定结论获得伤残待遇 获得工伤保险待遇 与保险经办机构争议 与用人单位争议 仲裁或诉讼 3.工伤保险待遇 新工伤保险条例提高保险待遇 一次性工亡补助金标准，从原来的48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。 对伤残职工的一次性伤残补助金做了调整，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调，增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。 (1).用人单位支付的部分： a) 停工留薪期内的工资待遇； b) 停工留薪期内的护理费用； c）1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 d) 5-6级伤残的，由用人单位安排工作，如难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴；并由用人单位缴纳各项社会保险；经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位支付一次性伤残就业补助金； e) 7-10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 (2).工伤保险基金支付的部分： 医疗费、康复性治疗费、辅助器具费； 伙食补助费、经批准的交通、食宿费用；（老工伤条例中用人单位承担） 1-4级伤残的，支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴； 5-6级伤残的，支付一次性伤残补助金，经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 7-10及伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 因工死亡，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 案例 2010年5月，小刘受公司指派乘坐单位公车外出办事遭遇交通事故，导致小刘颈部外伤，寰枢关节半脱位。该事故经工伤认定部门认定为工伤，期间产生医疗费5800元，交通费680元，并经工伤认定部门确定停工留薪期6个月，后经工伤伤残鉴定部门确定为10级工伤；公司在给小刘申报工伤时却受到了阻碍，工伤保险部门称小刘系因第三人侵权造成的伤害，需向侵权人索赔，工伤保险不予赔偿。 1.工伤保险部门的理由是否成立。 2.小刘应取得多少工伤赔偿。 (4).工伤与第三人侵权竞合时如何赔偿 双倍赔偿：即可向肇事方主张人身损害赔偿，又可以向用人单位主张工伤保险待遇，二者并不冲突。 补差原则：工伤职工在获得肇事方的赔偿后，若获得赔偿额低于工伤待遇的，工伤