人力资源管理论文模板.doc

精品文档 精品文档 下载后可编辑复制 下载后可编辑复制 南 阳 理 工 学 院 本 科 毕 业 设 计（论文） （非医学类专业学生用） 人力资源管理的趋势与创新? 专 业： 工商管理 学 生 姓 名： ××× 指 导 教 师（职称）： ××× （讲师） 完 成 日 期： (注：本页连封底一起用A3米黄色硬皮纸装订) 南阳理工学院成人（继续）教育学院毕业论文（设计）选题表 年级： 层次： 姓 名 赵东可 学号 3232 专业 计算机科学技术 工作单位 南阳理工学院 现任工作 ××× 通讯地址 南阳市长江路80号 邮政编码 473004 联系电话 ×××××× 在单位所做技术业务工作 入学前 南阳天冠集团 入学后 南阳理工学院 你拟选论文题目及论文提纲是什么？ 函授教学辅导站： 年 月 日 南阳理工学院成人（继续）教育学院 毕业 论文(设计)任务书 函授教学辅导站： 年级： 层次： 学生姓名： 专 业： 指导教师： 工作单位： 设计(论文)题目: 设计（论文）主要内容： 要求完成的主要任务: 指导教师签名： 函授教学辅导站负责人签名： 函授教学辅导站盖章 年 月 日 人力资源管理的趋势与创新 工商管理专业　张小新 ［摘　要］21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，全球经济趋向一体化。在新经济时代，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺，创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法，只有厉行改革，实现人力资源管理创新，才能使人才迅速成长和才尽其用。 ［关键词］人力资源管理 人事管理 创新 目　　录 1人力资源管理的现状及其在现代企业中的核心地位．．．．．．．．．．．．．． 1 1.1人力资源管理的现状 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1 　1.1.1人力资源管理机构的设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.1.2人力资源管理人员的配备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.1.3人力资源管理制度的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.1.4人力资源存量的现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.1.5人力资源竞争的外在环境现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.1.6人力资源管理职能特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 1.2人力资源管理在现代企业中的核心地位 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.2.1人力资源是企业最重要的资源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.2.2人力资源管理是企业制胜的法宝．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 　1.2.3人力资源开发是未来经济增长的主要途径．．．．．．．．．．．．．．．．． 2人力资源管理概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2.1人力资源管理的含义及其特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2.1.1什么是人力资源管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 2.1.2人力资源管理的特征．．．．．