- 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
© 2017 Korn Ferry. All rights reserved
中国薪酬管理新趋势
2017光辉合益薪酬调研分享
2017年10月26 日
2017光辉合益全球薪酬在线数据库 PayNet ®
2016 2016 2016
2000万 25,000 110
2100+ 25,500+ 114
万员工 组织 国家
为全球超过30,000名HR专业人士提供服务
© 2017 Korn Ferry. All rights reserved
2017年光辉合益全球数据库
北美 拉丁美洲 欧洲 非洲 中东 亚洲 太平洋
2 个国家 18 个国家 43 个国家 24 个国家 10 个国家 13 个国家 4 个国家
2,600 家公司 2,500 家公司 12,300 家公司 1,200 家公司 2,200 家公司 3,800 家公司 911 家公司
550万员工 310万员工 810万员工 60.7万员工 110万员工 240万员工 44.7 万员工
900+ 家公司 50+万员工
© 2017 Korn Ferry. All rights reserved
2017-2018
全球宏观经济趋势
主要经济指标
全球GDP与通货膨涨地区概览
2017 2018 地区 2017 2018
2.2% 2.1% 北美 2.1% 1.9%
2.1% 2.0% 西欧 1.7% 1.6%
2.8% 2.9% 南美 4.9% 4.4% 率
P
您可能关注的文档
- 《2017-2018华中地区薪酬管理白皮书》众达朴信.pdf
- 《FESCO企业福利激励与弹性福利实施状况》.pdf
- 《中国弹性福利调研结果分享》Cxagroup 2017.pdf
- 《中国企业新年福利调研报告》关爱通.pdf
- 《中智互联网人才市场发现与薪酬激励数字报告》2017年.pdf
- 【薪酬】2018毕业生薪酬调研报告-薪酬网-201902.pdf
- 【薪酬】薪智2018薪酬大数据报告.pdf
- 猎聘2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告 2.pdf
- 【互联网】2018年Q3中国互联网行业市场数据报告.pdf
- 【互联网】腾讯 2019中国互联网趋势报告.pdf
- GB/T 40096.6-2024就地化继电保护装置技术规范 第6部分:母线保护.pdf
- 《GB/T 40096.6-2024就地化继电保护装置技术规范 第6部分:母线保护》.pdf
- GB/T 43980-2024口译服务 医疗口译要求.pdf
- 中国国家标准 GB/T 43980-2024口译服务 医疗口译要求.pdf
- 《GB/T 43980-2024口译服务 医疗口译要求》.pdf
- GB/T 17215.301-2024电测量设备(交流) 特殊要求 第1部分:多功能电能表.pdf
- 《GB/T 17215.301-2024电测量设备(交流) 特殊要求 第1部分:多功能电能表》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 17215.301-2024电测量设备(交流) 特殊要求 第1部分:多功能电能表.pdf
- 中国国家标准 GB/Z 43973-2024非介入式负荷监测(NILM)系统用感知装置.pdf
- GB/Z 43973-2024非介入式负荷监测(NILM)系统用感知装置.pdf
文档评论(0)