发展对象考核制度.docVIP

发展对象考核制度 一、考核说明： 本细则实行百分制，主要从学生入党积极分子的政治思想表现、学习成绩、汇报情况、组织生活情况、民主评议、以及所获奖励等六个方面具体考核。每学期末由各党小组作出考核结果并上交党总支，党总支审核研究后对考核结果进行公布。 二、考核对象： 全体学生党员 三、考核时段： 实行学期考核制，每学期初对学生党员在上学期的综合表现进行考核。 四、考核形式：为保证考核工作的公平、公正，党支部成立专门的考核小组，具体负责考核，党总支对其实行监督。入党积极分子可对考核结果进行查询，由党支部作出处理。 五、考核等级： 考核结果分优秀（90分以上）、良好（80—89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）四个等级。 六、考核内容 1、“优秀入党积极分子”的评选。 每学年结束，党小组依据考核结果,经过入党积极分子民主推荐 确定人员名单,报系党总支批准,授予“优秀入党积极分子”称号，并颁发荣誉证书。 2、入党积极分子中凡属以下情况应延长考核时间： （1）考核期间存在的缺点，但经教育改正不明显。 （2）考核期间对自己要求不高，总体表现一般，先锋模范作用不明显。 （3）考核评分在60分以上的才能提到下一个考核阶段，考评分低于60分的入党积极分子应提交支部大会讨论给予延长考察期处理。 （4）受到学院各相关部门的任何处分决定的入党积极分子。 七、考核标准：1、专业学习表现（30分）（党支部负责评分） 　　学习认真刻苦，学习成绩优良，GPA值达3.4以上为满分30分。下列情形扣分： 　 （1）有二门课程不及格者，直接考核不合格。 （2）GPA值在2.5---3.4依次扣1--10分；2.0---2.5依次扣11---30分；2.0以下为0分 2、思想汇报（15分）参考依据：学生入党积极分子每学期上交党支部的思想汇报篇数及其质量； （1）入党积极分子必须积极与培养对象主动联系，至少每月2次，由培养人对其打分，满分为5分。 （2）每季度上交三篇或三篇以上，且质量高得10分。 （3）每季度上交两篇，质量较高得 5分。 （4）每季度上交一篇，质量一般得3分。 （5）每季度未交一篇得0分。 3、支部组织生活情况（15分） 根据入党积极分子每学期在党支部组织的各项组织生活出席情况及各方面的具表现，参照“入党积极分子日常工作考核表”记分 ，从以下两方面进行考核 （1）支部组织活动、会议出席情况：（10分） ①每次支部组织活动、会议的出席全勤者为10分；②迟到早退、会前请假一次扣1分，两次扣2分，三次以上得 0分；③无故缺席一次扣2分，两次和两次以上得0分。 （2）支部和党小组组织生活会表现情况（5分）： ①在支部和小组讨论和学习中表现非常活跃，非常积极主动， 并有大量可行性建议 得5分。 ②在支部和小组讨论和学习中表现活跃，并有大量可行性建议　 得4分。 ③在组织生活中表现一般，并有较多可行性建议得3分。 ④在组织生活中很少发言得2分。 ⑤在组织生活中表现不积极，有怨言、影响他人情绪得0分。 4、民意支持率（15分）（班级评定占10分，党支部评定占5分） 参考依据：每学期党支部针对入党积极分子进行的民意调查结果（1）班级团支部评定（满分10分）： ①入党积极分子在其所在班级内的支持率为80% 10分 ②入党积极分子在其所在班级内的支持率为70-80%（不含80%） 8分③入党积极分子在其所在班级内的支持率为60%-70% （不含 70%） 6分④入党积极分子在其所在班级内的支持率低于60% 5分 （2）党小组评定（满分5分）： ①入党积极分子在其所在党小组内的支持率为80% 5分。②入党积极分子在其所在党小组内的支持率为70-80%（不含 80%） 3分。③入党积极分子在其所在党小组内的支持率为60%-70% （不含 70%）2分。④入党积极分子在其所在党小组内的支持率低于60% 1分。 5、所获奖励（最高奖励15分）（1）整学期除学院规定参加的活动外，凡积极参加校、院级活动 者加3分 。 （2）在国家级活动中获奖者一等奖加6分，二等奖加5分，三等 奖加4分。 （3）在省级活动中获奖者一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖 加2分。 （4）在院级活动中获奖者一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖 加1分。 七、有以下情况扣分： 1违反纪律，受全院通报批评扣10分，系通报批评扣5分，受到 学校警告以上处分直接评定不合格。 2所在宿舍被评为“脏乱差”者，一次扣5分，二次以上（含二 次）直接评定为不合格。 3在考核中弄虚作假者，评定为不合格。