医院关于进一步加强药品比例控制管理规定.pdf

瑞金市人民医院关于进一步加强药品比例控制 管理规定 各科室（组）： 为有效规范临床科室合理检查、合理用药，提高国家基本药物 使用率，提高药物治疗水平，有效控制药品占医疗业务总收入比例， 减轻患者医疗费用负担，切实解决百姓“看病难、看病贵”问题， 根据有关法规和政策，结合我院实际，对医院原有药品比例控制管 理规定进行调整补充，特制定规定如下，请认真遵照执行。 一、管理措施 1、以医院、科室两级进行分级管理，对全院及各科室药品收 入占业务总收入比例进行监控。 2、 将全院药品收入占总收入的比例控制在 45%以内，国家基 本药物使用率不少于 40%。经医院药事管理与药物治疗学委员会对 各临床科室药品使用比例审定，并按审定比例标准执行考核。 3、 将药品比例纳入医院的医疗质量考核，并作为科室绩效考 核的一项指标，住院部药品收入比例控制考核到每个科室，门诊医 生药品收入比例控制考核到每个医生。 二、 分级管理 1、医院药事管理与药物治疗学委员会根据情况确定各临床科室药 品与业务总收入的比例，严格控制药品收入占业务总收入的比例， 逐年降低药品收入比例。 房地产 E 网 / 范文吧 范文 1 2、药品构成比例实行院科两级管理，各临床科室主任为本科 室药品比例控制的第一责任人，并负责对本科室药品比例控制管理 的实施。 3、原则上门诊慢病患者应到医保科就诊。肿瘤病人、结核病 人、糖尿病人用药、白蛋白、静丙等药品在计算药比时不再剔除。 4、医务科、信息科、药剂科负责监控全院药品比例情况，并 定期将结果汇总上报。 三、 检查考核 1、医院每月公示各临床科室及各门诊医师药品费用占医疗总 费用比例、国家基本药物使用率。 2、药品比例百分比精确到小数点后两位数字。 3、医院定期或不定期组织专家对每个科室的运行病历、出院 病历及门诊处方进行抽查。重点检查对象：当月药品使用比例超标 的科室、用量过大有集中使用现象的药品、科室、医师。 4、科室业务有重大变更时，指标可相应作适当调整，经医院 药事管理委员会研究讨论后，报院长办公会批准后执行。 四、奖惩措施 （一）、处罚 1、以月为奖惩考核单位，按医院所定各临床科室及各门诊医 师药品比例标准，对超出标准者按超出药品金额的 20%扣款；基药 使用未达到标准（40%），按金额差的 5%扣款。药比及基药比均超 标或不达标科室扣除科主任当月津贴。 2 2、每月超药品比例前三名的个人在院周会上作用药情况说明 及表态发言，所在科室科主任在院周会上作科室合理用药管理情况 说明及表态发言。个人在同一考核年度出现三次考核不达标者，予 以通报批评，取消年终评优评先资格，同一科室在年度内出现三次 考核不达标者，予以通报批评，取消科室年终评优评先资格。非临 床一线医生不作考核。 3、严控临床处方外流，严禁医师介绍患者院外购药，原则上 应使用医院已购药品（医院缺药或缺类似疗效药品除外），一经发 现处以药品金额五倍罚款并停处方权一个月。举报经查属实者，给 予举报者五倍奖励。 （二）、奖励 1、2013年全年平均用药比率未超2013年指标的，阶段扣款年 末给予返还。 2、以年度为考核，对于在考核年度内每月考核均末超出医院 确定的控制比例的科室，予以通报表扬，奖励科室 5000 元、科主 任1200 元、科副主任1000元，并将结果纳入科主任年度考核。 本规定自二0一三年六月一日起执行，凡与本规定不相符的以 本规定为准。 附件： 2013年临床科室药品比例控制标准 瑞金市人民医院 二 0 一三年五月二十二日 附件： 2013 年临床科室药品比例控制标准