企业文化论文与人力资源管理融合老企业的建设研究与内部控制关系研究.docx

企业文化与人力资源管理融合老企业的企业文化建设研究企业文化与内部控制关系研究 在分析了企业文化与人力资源管理融合的理论基础上,论述了企业文化在人力资源管理中的重要作用,提出了基于企业文化的招聘选拔、培训体系以及沟通渠道【摘要】本文就老企业在企业文化建设上存在的问题及怎样搞好老企业的企业文化建设提出了个人见解，让企业文化在老企业真正落地，成为老企业发展的动力文中，以加强和完善内部控制，实施企业文化建设为研究对象，促进企业科学快速发展，确保企业目标顺利实现，是当前企业界最关注的话题。将从内部 摘要:在分析了企业文化与人力资源管理融合的理论基础上,论述了企业文化在人力资源管