农村信用社联合社绩效考核及负责人薪酬审核管理暂模版.docx

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2020-02-08 发布于山东
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农村信用社联合社绩效考核及负责人薪酬审核管理暂行办法一、规范实施绩效考核评价对省联社的绩效考核评价主要包括服务考核评价、风险防控考核评价、改革发展考核评价、费用控制考核评价及合规履职考核评价等5项内容。省联社绩效考核评价以定量考核评价为主、定性考核评价为辅，满分100分，定量考核评价权重占90%，定性考核评价权重占10%。原则上每年开展一次，在每年3月底以前完成上一年度考核评价工作。服务考核评价。主要包括新产品研发、科技信息系统建设、资金融通、资金清算、培训服务等情况。本项指标满分20分。 1．根据法人行（社）需求，积极推进金融产品和服务方式创新，取得良好经济和社会效益的，根据多维度测