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营业·销售人员的人事考绩表格(A)
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职称
部
课
组
姓名
分类
评 价 内 容
满分
1次
2次
调整
决定
工作态度
1
能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范
10
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2
细心地达成任务
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3
做事敏捷、效率高
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4
具备商品知识,能应付顾客上的需求
5
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5
不倦怠、且正确地向上司报告
5
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基础能力
6
精通职务内容,具备处理事务的能力
5
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7
掌握职务上的要点
5
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8
正确掌握上司的指示,并正确的转达
5
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9
严守报告、联络、协商的规则
5
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10
在既定的时间内完成工作
5
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业务熟练程度
11
能掌握工作的前提,并有效的进行
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12
能随机应变
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13
有价值概念,且能创造新的价值概念
5
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14
善于与顾客交涉,且说服力强
5
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15
善于与顾客交际应酬,且不浪费
5
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责任感
16
树立目标,并朝目标前进
5
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17
有信念,并能坚持
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18
有开拓新业务的热心
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19
预测过失的可能性,并想出预防的对策
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协调性
20
做事冷静,绝不感情用事
5
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21
与他人协调的同时,也朝自己的目标前进
5
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22
在工作上乐于帮助同事
5
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23
尽心尽力地服从与自己意见相左的决定
10
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24
有卓越的交涉与说服能力,且不树立敌人
5
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自我启发
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以市场的动向树立营业目标
10
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26
有进取心、决断力
10
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27
积极地革新、改革
5
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28
即使是自己份外的事,也能企划或提出提案
10
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29
热衷于吸收新情报或知识
10
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30
以长期的展望制定目标或计划,并付诸实行
10
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评价分数合计
200
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