数字化时代项目管理人才的需求.pdf

© 丁荣贵 博士 山东大学管理学院教授 （法）勒内.笛卡尔（Rene Descartes，1596 －1650） 金刚经 发展的根本问题是认识论问题 阳 阴 企业需要建立的对立统一关系 VUCA环境 响应能力 何为人才？ 能解决主要矛盾的人 拥有人才的代价越来越高，也越难越困难 企业没法做到“仁”，人才无法做到“义” 德才不必兼备 项目需要建立的对立统一关系 独特性的需求 工业化的效率 独特的需求 ？ 提高效率 降低风险 项目中的去项目化 ！ 复用 尽可能去掉对人的依赖 标准化 性 细分 人才不是项目的附属物，更不是企业的附属物 没有人愿意成为别人的“资源” 人才更是如此 企业、项目、资源、管理等概念需要重新定义 人才需要建立的对立统一关系 自由 安全 人才的游牧方式 项目的价值在于水草丰美 “人才浪人”和“人才烂危楼”现象的产生 “二次元时代”的人才闪亮登场 人生的新逻辑 对立统一之路何在？ 对“企业”的再认识 对“项目”的再认识 项目就是需要整合临时性资源、在限定 的时间和费用之内完成的新任务。 项目是满足利益相关方各自需求的平台。 “我们来自五湖四海，为了各自的目的走到一起” 对“人才”的再认识 夫霸王之所始也,以人为本 。本理则国固, 本乱则国危 。 （管子） ding_rgui@sdu.edu.cn