xx集团公司党总支全面从严治党主体责任清单.docx

xx集团公司党总支全面从严治党主体责任清单 xx集团党总支全面从严治党主体责任清单 序号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 时序进度 分管领导 责任部门 1 加强组织领导 发挥集团党总支“把方向、管大局、保落实”的全面领导作用，坚决贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党部署要求，推动各项工作任务落实。 责任分解 各责任人对自身承担责任认知不清 集体研究并制定集团党总支全面从严治党责任清单，报市分管领导同意后，上报市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室，并在集团官网公开发布接受群众监督。 3月底前 集团党总支及领导班子成员 纪检监察室（党群工作部）、各基层党支部 任务分配 各支部全面从严治党任务不够明确 召开集团xx年度党建工作和全面从严治党工作会议，总结工作，分析形势，部署任务，并与相关责任人签订党风廉政建设责任书、党支部书记抓党建工作责任书。 3月底前 纪检监察室（党群工作部）、各基层党支部、各下属公司 任务落地情况 任务执行情况不到位 把全面从严治党和党风廉政建设工作列入集团目标绩效管理，制定出台xx年党建工作和全面从严治党工作工作要点。 3月底前 纪检监察室（党群工作部） 每月中心组学习时传达上级有关全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求 贯穿全年 纪检监察室（党群工作部） 每半年召开一次党风廉政建设专题研究会，对全面从严治党、党风廉政建设工作和意识形态责任制落实情况进行分析研判，并对存在的问题组织整改 7月底12月底 纪检监察室（党群工作部） 2 加强党的政治建设 把握政治方向，加强政治领导，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，营造风清气正的政治生态环境。 坚持政治纪律政治规矩，制度执行 坚持政治纪律和政治规矩等仍需发力 旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和中央、省市委决策部署在集团得到不折不扣的贯彻落实，始终做到“五个必须”，坚决反对“七个有之”。 贯穿全年 集团党总支及领导班子成员 纪检监察室（党群工作部） 相关制度执行不到位 严格执行重大事项请示报告制度，如实向市委、市纪委第十派驻纪检监察组、市国资委党委反映和报告情况。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和省委、市委重大决策部署情况的监督检查。 尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。 3 加强党的思想建设 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想对标定向，，牢牢掌握意识形态工作主动权。 思想教育方面 理论学习不够 落实每月党总支理论学习中心组学习会、每月20日党员统一活动日制度，用好“学习强国”平台，持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。 贯穿全年 集团党总支及领导班子成员、各基层党支部 纪检监察室（党群工作部） 意识形态领域把控稍显不足 严格落实意识形态工作责任制，制定出台《扬州教育投资集团党总支全面落实意识形态工作责任制的实施办法》，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。 集团党总支及领导班子成员 主题教育未能常态化开展 深入开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。 警示教育仍不到位 组织开展“5.10”“12.9”警示教育系列活动，深入学习党章党规党纪。 5月10日12月9日 4 加强干部队伍建设 着力建设政治硬、肩膀硬、作风硬、本领硬的新时代干部队伍。 干部队伍、人才队伍建设方面 干部队伍建设仍有欠缺，选人用人稍有局限。 坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。 贯穿全年 集团党总支及领导班子成员 纪检监察室（党群工作部） 坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委组织部《党委（党组）干部选拔任用工作提示手册》和相关制度规定，提高选人用人质量，及时向市委组织部、市国资委党委报告干部选拔任用工作情况。 注重发现储备年轻干部，注重基层磨砺，注重在一线培养锻炼年轻人才。 严格执行新任干部任前廉政谈话制度。 坚持党管干部原则，健全严管与厚爱结合、激励与约束并重的机制，用活用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。 5 加强基层组织建设 推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，促进集团党建和全面从严治党工作上新的台阶。 基层党支部组织建设方面 基层党支部建设缺失，到期未换届情况仍旧存在，学习方面未能做到与时俱进。 认真贯彻落实《中国共产党支部