中小企业人力资源管理外包问题浅谈-中小企业论文-经济论文.docx

中小企业人力资源管理外包问题浅谈   摘要：随着经济全球化趋势深入演变，我国中小企业所面临的市场竞争压力逐步增大。人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成内容，对于中小企业发展的重要性也不断突显出来。但是在自身资源条件短缺和能力水平有限的前提下，中小企业要想有效提升人力资源管理效率，采取外包方式显然是 的选择。 关键词：人力资源管理；外包；中小企业 一、人力资源管理外包的内涵和作用 20世纪90年代初期，美国学者GaryHamel等人首先提出了“人力资源管理外包”这一概念。就本质来看，人力资源管理外包实际是企业业务外包的一种具体类型，指企业根