(招聘面试)招聘表格.pdfVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(招聘面试)招聘表格 01 年度人力需求计划表 增编部门: 增编计划类型:□年度:年;□季度:月至月 增编岗位总数量: 增编总人数: 申报人: 申报日期: 编号 岗位名称 人数 有无详细岗位要求 特别要求 希望到岗日 考核方法选择 需要支持 增 编 岗 本部人员现状分析和期望 部门经理签名:日期: 人力资源部意见 签名:日期: 分管领导意见 签名:日期 副总经理意见 签名:日期 总经理意见 签名:日期 02 部门岗位人员编制情况调查表 部门名称 填表人 序号 岗位名称 编制人数 现有人数 空缺人数 超编人数 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计 年度主要任务 或 新增任务 现有人员能力结构和工 作量分析 部门审核意见 签名:日期:年月日 03 增员申请表 申 请 部 门 需 求 职 位名 称 申 请 人 编 制 人 数 现 有 人 数 需 求 人 数 申请原因 1 、 (且请另附部 2 、 门现有岗位人 员 分 析 表 ) 工作 1 、 职责 2 、 说明 3 、 4 、 5 、 职 个人要求 1 、性别:2 、年龄:3 、籍贯: 教育程度 最低要求:理想要求: 要 专业训练 求 工作经验 最低要求:理想要求: 其它技能 1 、语言:2 、电脑:3 、其他要求: 性格要求 其他要求 薪 酬 范 围 1 、试用期:2 、转正期: 面 试 接 见 人 期望到岗时间 申请部门意见 部 门 经 理 签 字 : 年 月 日 审 查 人 意 见 人 力 资 源 部 经 理 签 字 :    年 月 日 审 核 人 意 见 分管领导签字:       年月日 审 核 人 意 见 副总经理签字:       年月日 核 准 人 意 见 总经理签字: 年月日 备注 05 应聘者须知 先生/女士: 欢迎来到我公司,首先非常感谢您对我公司招聘工作的支持!就您申请的职位,我们将对您进行考察, 内容包括: 1 、笔试: □手写壹篇自命题作文

文档评论(0)

max + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档