综合管理系统部部门职责说明书.pdf

实用标准 部门职责说明书 编号： 02 NO. CH-WI-06-02A 综合管理部部门职责说明 1、 负责组织制定公司人力资源战略和规划； 2、 负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行； 3、 组织制定公司的各项人力资源管理制度及相关政策，并在得到批准后负责组织实施； 4、 负责公司人才开发和引进； 5、 负责建立公司培训体系，为公司发展培养人才； 6、 负责建立公司员工激励体系，增强公司凝聚力； 7、 负责人力资源协调，妥善处理人事纠纷； 8、 负责建立合理且有竞争力的薪酬体系并有效执行； 9、 主持实施企业文化建设，做好企业文化的策划、宣传以及推广工作，为公司战略目标的 实现营造良好的文化氛围 ; 10、负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、安全消防管理、计算机及通讯网络、公 司网站维护等工作； 11、负责组织制定公司行政管理制度和程序文件，并组织实施； 12、负责对公司厂区、厂房、员工宿舍进行维护、维修、清洁及绿化 ; 13、负责公司员工考勤工作 ; 14、负责公司办公用品的采购和收发管理 ; 15、负责公司的车辆保养、维护、维修和调配管理 ; 16、配合公司其他部门的相关工作。 综合管理部部门组织机构及岗位定编 综合管理部总监（ 1 人） 人事课长（ 1 人） 行政课长（ 1 人） 人事培训专员 （1 人） 行 保 司 信息 炊 保 政 安 机 化管 事 洁 文 员 （5 理员 员 员 员 （7 人） （1 人） （3 （2 (1 人） 人） 人） 人 ) 备注 当本部门组织机构或岗位定编发生变化时，本说明书随之变更 编制： 批准： 日期： 日期： 精彩文档 实用标准 岗位说明书 编号： 新添 001 No.CH-WI-06-01A 综合管理部 职 岗位名称 所属部门 公司本部 定编人数 1 总监 务 概 直接上级 总经理 职务编号 新添 001 薪资等级 况 直接下属 行政课长 人事课长 工 作 对综合管理部工作给予指导、监督与检查。 概 对公司所属企管工作给予建议、指导、监督、检查与落实。 述 一、在企业管理领域： 1． 在总经理领导下，对企业的企划、策划、形象、宣传、企业文化建设等全面负责； 工 2． 在总