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进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施 进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施 为认真贯彻落实省委组织部、省委编办等 10 部门联合印发的 《加强新形势下引才用才工 为认真贯彻落实省委组织部、省委编办等 10 部门联合印发的 《加强新形势下引才用才工 作的若干意见》（鲁组发 〔2019〕12 号）,进一步提升全市招才引智工作的精准度,为新旧动 作的若干意见》（鲁组发 〔2019〕12 号）,进一步提升全市招才引智工作的精准度,为新旧动 能转换和产业转型升级集聚人才支撑,市委组织部、市委编办、市科技局、市工信局、市财政 能转换和产业转型升级集聚人才支撑,市委组织部、市委编办、市科技局、市工信局、市财政 局、市人社局等部门联合制定如下措施。 局、市人社局等部门联合制定如下措施。 一、加快各类人才集聚发展 一、加快各类人才集聚发展 1、“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队,市财政给 1、“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队,市财政给 予 2000 万元—5000 万元的项 目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、 予 2000 万元—5000 万元的项 目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、 全职引进的顶尖人才团队,采取 “一事一议”的办法给予项 目支持 （责任单位市科学技术局、 全职引进的顶尖人才团队,采取 “一事一议”的办法给予项 目支持 （责任单位市科学技术局、 市委组织部）。 市委组织部）。 2、顶尖人才突破计划。对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界 2、顶尖人才突破计划。对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界 级水平,带领核心团队在我市产业化的顶尖创新人才,经认定,市财政给予 1000 万元支持,其 级水平,带领核心团队在我市产业化的顶尖创新人才,经认定,市财政给予 1000 万元支持,其 中,给予个人 500 万元生活补贴,给予用人单位 500 万元人才项 目专项扶持。以上资金按照 20%、 中,给予个人 500 万元生活补贴,给予用人单位 500 万元人才项 目专项扶持。以上资金按照 20%、 30%、50%的比例,三年内逐年发放。对柔性引进的顶尖人才,经认定,每年按照劳动报酬 30%给 30%、50%的比例,三年内逐年发放。对柔性引进的顶尖人才,经认定,每年按照劳动报酬 30%给 予生活补贴,累计总额最高 200 万元,资金由市、区县财政各按 50%承担 （责任单位市科学技 予生活补贴,累计总额最高 200 万元,资金由市、区县财政各按 50%承担 （责任单位市科学技 术局）。 术局）。 3、高端人才引领计划。对自主申报入选和全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相 3、高端人才引领计划。对自主申报入选和全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相 当层次的人才,市财政分别给予最高 300 万元、100 万元一次性支持,其中 40%为人才津贴,60% 当层次的人才,市财政分别给予最高 300 万元、100 万元一次性支持,其中 40%为人才津贴,60% 为科研、项 目补助经费 （责任单位市委组织部）。对柔性引进的国家重点人才工程、泰山系列 为科研、项 目补助经费 （责任单位市委组织部）。对柔性引进的国家重点人才工程、泰山系列 人才,经认定,每年按照劳动报酬 30%给予生活补贴,累计总额分别不超过 100 万元、50 万元, 人才,经认定,每年按照劳动报酬 30%给予生活补贴,累计总额分别不超过 100 万元、50 万元, 资金由市、区县财政各按 50%承担 （责任单位市科学技术局）。 资金由市、区县财政各按 50%承担 （责任单位市科学技术局）。 4、产业人才精育计划。精准选才,实施新一轮 “淄博英才计划”,按照重点产业类别,每 4、产业人才精育计划。精准选才,实施新一轮 “淄博英才计划”,按照重点产业类别,每 年遴选支持 40 名左右高层次产业人才 （责任单位市科学技术局、市委组织部）。精准引才, 年遴选支持 40 名左右高层次产业人才 （责任单位市科学技术局、市委组织部）。精准引才, 市各产业发展中心设立引才活动专项资金,分产业、分领域每年分别组织 2—3 场专题招才引 市各产业发展中心设立引才活动专项资金,分产业、分领域每年分别组织 2—3 场专题招才引 智活动,按需对接引