打架处理意见书范文.doc

　　 　　篇一:《关于打架问题的调查报告及处理意见》 　　关于杜来发同志打架问题的调查报告及处理意见 　　一、事件描述 　　于2012年11月27日，晚上约19时，我单位职工杜来发酒后闹事，和自己舍友发生口角之争，因为情绪激动，出言伤人，两人进行了争执，于是杨群山出来劝解制止，可是杜来发根本不听劝解，反而动手打了杨群山，致使杨群山受了轻伤。 　　二、事件分析 　　引起这次事件主要原因是杜来发酒后闹事，动手伤人。 　　三、处理决定 　　经过项目部内部处理，杜来发该同志态度也非常诚实，并主动承担其杨群山这次所有的医药费，并给与了杨群山赔偿4500元。 　　中国煤炭地质总局特种技术勘探中心 二○一二年十二月二十二日 　　篇二:《打架斗殴处理意见》 　　打架斗殴处理意见 　　为了严肃校纪，维护正常的教学秩序，保证学校各项工作的顺利开展，现将学生打架斗殴事件处理意见如下 　　一、同学间因事发生口角和磨擦，应本着与人为善，互相谅解的态度，及时报告班主任或校治保组进行调解。 　　二、学生未经批准擅自带外人进校发生打架斗殴的，虽然本人未动手，但造成伤害的，由带人者负责。所造成伤害情况，移送公安机关处理。 　　三.同学之间发生矛盾经老师教育调解化解后，仍制造事端，造成打架斗殴事件的发生，对当事人将从严处理。 　　四.三人以上聚众斗殴者，为首者给予留校察看直至开除学籍的处分。 　　五对邀约校外人员殴打本校学生者，给予留校察看直至开除学籍的处分。若因学校及时发现处理，没有造成打架斗殴事件的发生，对于当事学生视情节给予记过以上处分。 　　六对挑拨、教唆、起哄、怂恿其他学生打架的学生，将作为参与打架者同样处理，情节严重的从严处理。对以“劝架”为名参与打架者，同样以参与打架处理。 　　七、本规定从公布之日起生效。 　　篇三:《员工打架事件的处理决定》 　　关于对兴隆鞋城休闲鞋部必胜马品牌员工打架事件的处理决 　　定 　　2006-5-26 14:57 来源其他 未知 [字体大 中 小] 　　事情经过 　　2005年1月21日晚，兴隆鞋城必胜马品牌店长佐丽娇、联销员赵薇薇在仓库发生争执并厮打，佐丽娇将赵薇薇脸部严重抓伤。其他员工到库房取鞋发现该情况，并马上上报管理人员予以处理。 　　根据以上事实，商管处报请公司领导同意，做出以下处理决定 　　1、兴隆鞋城必胜马品牌店长佐丽娇，与他人打架，对其罚款200元，退处理； 　　2、兴隆鞋城必胜马品牌联销员赵微微，与他人打架，对其罚款200元，劝退处理。 关于对德州分厂屠宰车间两起员工打架事件予以处理的通报 　　各单位 　　近期，德州分厂屠宰车间前腿班、保鲜肉车间发生两起员工打架事件，在分厂内造成了较坏的影响，现将事情经过及处理结果通报如下 　　一、前腿班职工陈永国、张永国打架事件 　　2008年6月18日下午，屠宰车间前腿班碎肉组接到前腿流水线上转下来的一盘碎精肉，修碎肉员工指出肉太肥太难捡，碎肉组查数员张永国便安排员工将碎精肉送回前腿流水线上返工，但前腿班员工陈永国又将碎精肉送了回来，称碎精肉不是前腿班的，而且语气很重，态度较差，陈永国与张永国便争吵了几句，张永国遂将此事上报给前腿班班长杨军建，杨军建安排本班人员在下班后将碎精肉进行了重新修检，到了第二天6月19日下午，陈永国又发现当日他们被碎肉组的反馈比平常高出很多，陈永国便对张永国更加怀恨，认为张永国是在公报私仇，便到碎肉组找张永国理论，在碎肉组两人打了起来，陈永国先动手打了张永国一拳，张永国还了陈永国一脚，后来，两人被车间职工拉开。 　　二、保鲜肉车间朱庆余、朱孔明、张培标打架事件 　　2008年6月23号中午，保鲜肉车间职工刘培标在车间内拿着两块保鲜块到1号案子找本班职工朱庆余，说“你们的半件产品怎么放到我的架子上？”朱庆余说“保鲜块在前一天中午我们已标完，所有剩余部分全部退给小称了。”但是刘培标一再坚持说是朱庆余、朱孔明他们将半件放在他架子上的，朱庆余说“总不至于是谁标的就是谁放的吧”。说着说着，双方就吵了起来，争吵逐渐升级，朱庆余就打了刘培标一拳，刘培标也抓住朱庆余的手不放，接着朱孔明也打了刘培标两拳，车间职工及时将朱庆余等人拉开才未导致事态的进一步扩大。事后刘培标说头疼、胸闷，班长姜兆艳带刘培标到医院进行了检查，经医院检查，结果未见异常，医生诊断未有其他症状，回家休息两天就没事了，刘培标在医院做心电图等检查费用及来回车费共3905元。 　　鉴于以上问题的发生，为惩戒违规，警示他人，杜绝类似事件再次发生，根据公司“新金发[2008]第13号”《严重违规行为检举与查处办法》第1与2条规定以及以往处理通报，分厂决定作如下处理 　　1、对陈永国处以罚款5000.00元，先执行罚款1000.00元，