论劳动法对劳动者权益保护存在缺陷及完善.ppt

《论劳动法对劳动者权益保护存在的缺陷及完善》 来安电大2010(秋)法学本科 单位:滁州市创达义乌商贸城有限公司 学号:1034001265178 姓名:金敬芳 内容摘要: 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适 应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步 根据宪法,我国于1994年7月颁布和实行了《中华人民共和国劳 动法》。对劳动者的保护可谓任重道远,劳动者权益的保护问 题会直接影响一国经济、政治、文化乃至各个领域,劳动者的 保护问题应当引起整个社会的关注。为了适应不断发展的时代 需要,完善对劳动者合法权益的保护,2008年1月1日起又施彳 了《中华人民共和国劳动合同法》。劳动法对于劳动者合法 益的保护和劳动关系的和谐发挥了重要的作用。有效保护劳动 者权益是提高国家综合竞争力的需要,是实现经济社会发展的 需要,也是构建社会主义和谐劳动关系的需要。本文指出其意 义与缺陷的同时,也提出了一些建议,以便使劳动者的权益得 到更好的保护。本文从完善我国劳动法制的日的出发,通过劳 动法的相关规定对劳动者权益保护方面做出了具体的分析,揭 示了现存劳动法的意义与存在的一些不足。在此基础上,提出 了完善我国现行劳动法应当着眼的思路及其措施建议 关键词: 劳动法 ·权益保护 意义 缺陷 建议 劳动法的概念及其特点 艻动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和 维护适应社会市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪 法而制定颁布的法律。它充分体现了法律面前人人平等的原则,进一步 加强了对劳动者利益的保护力度 (一)劳动法的概念 动法,一般有两种理解,一种是狭义上的劳动法和广义上的劳 法。狭义上的蒡动法,一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性 动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。194年7月5日全国人民 表大会常务委阶日开始实施这部法律就是人们通常理解的愁义上的 第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。这部 法律于1995年 劳动法。广义上的劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联 系的其他社会关系的法律规范总称 (二)劳动法的特点 从劳动法具有的社会法属性出发,可以归纳出劳动法的几个特征: 法的基本价值取向是侧重保护劳动者 强制性规范与任意性规范相结合,以强制性规范为 为依存的关系,有一定的实体法,就有与之对应的程序法法是一种互 3、实体法和程序法相统 般而言,实体法和程 二、劳动法对保护劳动者权益的现实意义 劳动法是规范劳动关系的重要法律,在中国特色社会主义法律体 动权益提供了明确的法律依据。对保护动者的合法权益有着重大且 深远的意义 (一)保障劳动者同工同酬的权力 (二)建立了明确的劳动关系 三)完善劳动标准体系 (五)保障劳动者的就业机会的司法途径 (四)提供了解决拖欠薪问题的