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怎样写辞职信的理由 1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前 30 天（试用 期 3 天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前 30 天，也不用 批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支 付每工作一年一个月工资的经济补偿金；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补 偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒 绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的 麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后 的就业会有麻烦。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十 八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不 按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立 国家法定的社会保险等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同 自 xx 年 xx 月至 xx 年 xx 月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列 举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规 定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠 的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按 劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前 30 天（试用期 3 天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自 xx 年 xx 月至 xx 年 xx 月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的 规定提出辞职，将于 30 天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间 内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特 此通知本文来自织梦该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保 留下通知送达的证据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠