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Chap5 Recruitment、Selection and Placement;The fate of your business is actually in the hands of youngest recruit.
-----Marita Akio
Selecting qualified employees is like putting money in the bank.
-----John boudreau
;出现职位空缺;Rectuitment;员工招聘的含义;按流程科学招聘;招聘的原因;Recruitment;Recruitment;Recruitment:just in time;Recruitment:Internal vs. External;Recruitment:Internal vs. External;External:;Recruitment:Internal vs. External;Recruitment;Recruitment;Selection;Selection Decision;;Selection is the process of choosing individuals who have needed qualifications to fill the jobs in an organization.
the selection process ;甄选步骤;甄选方法和工具;Uses of Application Blanks and Resume;Knowledge Test;Skill Test;Psychology Test;
Realistic:现实型(操作型)
Investigative:探索型(研究型)
Social:社会型(社交型)
Enterprising:企业型(经营型)
Conventional:常规型(事务型)
Artistic:艺术型(文艺型)
;Personality Tests: The Big 5;Catell 16 Personality Factor Test;Interview;结构化面试和非结构化面试;情景面试、压力面试、能力面试、业绩面试;常规面试过程及应该注意的问题;Management Ability Test:Assessment Center;资格审查和背景调查;身体检查;甄选时应注意的问题;Technical Support Provided by HRM Department;甄选工具的评价;招聘分析和评估;招聘分析和评估;招聘中经常存在的问题及对策;Placement
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