第八章流动负债2知识讲稿.ppt

第八章 流动负债 Current Liabilities;第一节 负债概述;（二）负债的特点;三、流动负债的分类;四、流动负债的计价;一、短期借款 概念 账户设置;取得短期借款;二、应付票据; 应付利息的处理方法 ;（二）不带息应付票据;概念 入账时间 入账价值的确定;应付账款;单独设置“预收账款”账户;不单独设置“预收账款”账户 预收账款通过“应收账款”账户进行核算 举例见P169【例5】;五、应付职工薪酬 （一）概念和组成内容 1、职工薪酬的概念;2、职工薪酬的组成内容;职工薪酬的组成内容：;（二）应付职工薪酬的确认和计量 1、应付职工薪酬的确认 ;2、应付职工薪酬的计量 （1）货币性职工薪酬 ;（2）非货币性职工薪酬;根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认应付职工薪酬。;③ 向职工提供企业支付了补贴的商品或服务：; （三）辞退福利的确认与计量 ; 3、辞退福利的计量 ;（四）应付职工薪酬帐户的设置 ; （五）应付职工薪酬的会计处理 1、工资 通过“应付职工薪酬—工资”明细账核算工资结算和分配 ; 2、职工福利 通过“应付职工薪酬—职工福利”明细账核算职工福利分配和支出。 ;4、工会经费和职工教育经费 通过通过“应付职工薪酬” 所属 “工会经费”和“职工教育经费”明细账“核算工会经费和职工教育经费的提取和使用。 每月按职工工资总额一定比例计算提取; 5、非货币性福利 通过“应付职工薪酬—非货币性福利”明细账核算非货币性职工福利的分配和发放。;6、辞退福利 通过“应付职工薪酬—辞退福利”明细账核算辞退福利的分配和发放。 根据辞退计划折现借记“管理费用”。 ; 20×8年6月，某公司当月应发工资2000万元，车间生产人员工资1000万元；车间管理人员工资200万元；管理部门人员工资360万元；专设销售机构人员工资100万元；建造厂房人员工资220万元；内部开发存货管理系统人员工资120万元（存货管理系统处于开发阶段、工资符合资本化条件）。 ;应计入生产成本的职工薪酬金额 =1000+1000×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=1400 应计入制造费用的职工薪酬金额 =200+200×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=280 应计入管理费用的职工薪酬金额 =360+360×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=504 应计入销售费用的职工薪酬金额 =100+100×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=140 应计入在建工程成本的职工薪酬金额 =220+220×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=308 应计入无形资产成本的职工薪酬金额 =120+120×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=168;借：生产成本 1400万 制造费用 280万 管理费用 504万 销售费用 40万 在建工程 308万 研发支出—资本化支出 168万 贷：应付职工薪酬—工资 2000万 —职工福利 40万 —社会保险费 480万 —住房公积金 210万 —工会经费 40万 —职工教育经费 30万; 六、应付利息 按照合同约定应支付的利息，包括各种借款、债券、票据等应支付的利息。 应当设置“应付利息”账户进行核算。 七、其他应付款 除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付租入包装物租金、存人保证金等。 应设置“其他应付款”账户。 举例见P181【例10 】 八、一年内到期的非流动负债 ;应纳增值税额=当期销项税额-当期进项税额 其中：销项税额=销售额×税率;（2）会计处理;② 主要账务处理内容：;2、小规模纳税人 （1）增值税的计算;（二）应交营业税 1、营业税的计算;（三）应