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从边缘到主流 2014 中国企业社会责任从业者职业状况报告 中国社工协会企业公民委员会 2014 中国企业社会责任从业者职业状况报告企业公民委员会 2014 中国企业社会责任从业者职业状况报告 企业公民委员会 第 第 PAGE 10 页 共 57 页 发起单位简介 中国社工协会企业公民委员会（China Committee of Corporate Citizenship）成立于 2003 年，是经国家民政部批准并主管，目前国内唯一致力于“企业公民社会责任”理念推广普及的全国性社团组织。由国内具有一定影响力和强烈社会责任感的企业和企业家以及相关领域的权威人士联合组成。其宗旨是宣传、推广现代企业公民理念，培育中国企业的社会责任感，塑造中国当代企业的良好形象，在企业与政府、企业与社会、企业与企业之间搭建一个融合通道和互惠平台，共同推动中国经济社会的和谐发展。 调研总协调：熊晓芹项目负责人：张立敏 调研组成员：祝绮纹、任东、张金臣、宋超报告撰写人：张立敏、宋超 中国社工协会企业工委员会 @版权所有 致 谢 本次调研活动于 2014 年 3 月发起，得到了中国银行业监督管理委员会、Accountable Business Beijing Alliance（ABBA）、中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会、中国五矿化工进出口商会、日本国际协力机构中华人民共和国事务所（JICA）、瑞联稚博（CCR CSR）、北京融智企业社会责任研究所、浙江鼎尊商务咨询有限公司、CSR 环球网等机构的大力支持。同时，傅琳女士、周国银先生、张晖先生、王东先生等社会责任专家也在本研究框架建构、问卷设计及对外传播等方面做出了贡献，对以上机构、个人及北京、上海、广东、浙江等地的 CSR 同仁的付出深表感谢！ 前 言 现代企业社会责任概念产生于 20 世纪 50 年代，直到 20 世纪末，才开始在全球范围内 蓬勃发展。进入 21 世纪，随着越来越多的安全生产、食品安全、环境污染等事件的大规模爆发，企业履行社会责任也逐步作为社会热门话题而进入中国主流话语，并从最初单纯的学术讨论，演变为一场引领中国企业走向道德制高点的商业社会革命。之后，随着对儒、道、法等中国传统文化精神内涵的不断发掘，“义利”观念以及“天人合一”、“尚法任势”等传统人伦思想与现代企业社会责任理论实现了有机融合，在中国形成了兼具国际视野，又存蓄本土智慧的独特的价值诠释。 企业公民委员会，作为目前国内唯一致力于“企业公民社会责任”理念宣传与推广的全国性社团组织，其成立即脱胎于这场宏大的商业变革，同时，也成为了这场商业变革的引导者和推动者。在企业公民委员会多年的实践中，我们越来越敏锐地察觉到，企业社会责任的战略引领以及管理转向已经成为了势不可挡的发展趋势。在此背景下，企业社会责任专门人才的培育和发展，将成为今后企业社会责任融入公司核心业务、走向企业管理纵深、引领企业组织变革的必备条件。 企业社会责任从业者作为一个新兴的职业群体，是企业内部社会责任工作的推动者和执 行者，同时也是连接企业与社会的关键一环。但由于企业社会责任本身的综合性特征，也决 定了企业社会责任从业者在工作中也必然会面临巨大挑战。作为中国企业公民实践的推动者， 企业公民委员会发起的“2014 中国企业社会责任从业者状况调查”活动，旨在对企业社会责任从业者职业现状与发展困境进行整体了解，并共同探索这一群体从边缘走向主流的职业 路径，为行业的发展尽绵薄之力。 企业公民委员会副会长兼总干事二〇一四年六月于北京 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 前 言 4 第一章 概述 8 研究背景及意义 8 研究方法 8 研究对象与抽样方法 8 研究模型与指标体系 9 研究的局限和不足 11 报告逻辑框架 11 第二章 从业者背景分析 13 样本分布特征 13 年龄分布 13 学历分布 14 职级分布 14 行业分布 14 所在公司性质 15 社会责任从业情况分析 15 社会责任从业时间普遍较短 15 企业内部流动为主要来源 16 自身兴趣和公司安排为择业两大原因 16 第三章 从业者工作现状分析 17 企业社会责任职能划分 17 超一半企业设全职社会责任岗位 17 企业社会责任岗位数量较少 18 超三成的企业设立社会责任部门 19 岗位职责与绩效评价 19 工作内容偏重于社会项目的执行、利益相关方沟通 19 项目执行情况与个人专业水平是绩效考核重点 20 薪酬待遇与行业发展 21 社会责任治理情况 23 大部分企业社会责任工作进入制度轨道 23 国企、外企社会责任投入相对较高 23 与公司核心业务结合不紧