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3.3 员工食堂管理服务方案
餐厅是职工的一项福利, 是领导关心员工的具体体现, 因此办好
餐厅尤为重要。我公司经过多年的实践、摸索和创新,已逐步建立了
科学合理的餐厅管理运作模式。 我公司管理餐厅坚持以 “真心为客户
着想,努力为客户分忧” 的服务宗旨, 以 “高标准、严要求、 精烹饪、
细制作”为管理理念,努力为各单位提供科学合理的膳食服务。
一、餐厅管理目标
△ 建立健全餐厅管理制度, 为干部、员工营造一个温馨、 卫生、
整洁的就餐环境。
△ 吃够标准,减少浪费,使现有伙食标准达到最大化。
△ 不断提高服务人员的烹调技术, 合理调整菜品结构, 为职工
提供质量优、味道好、花样多的饭菜,就餐人员满意率达到 80 %以
上。
二、服务标准
餐饮业务: 《中华人民共和国食品安全卫生法》等法律法规和行
业规范。职工工作餐费按每人 30元/ 天标准暂列,管理中心接待费按
11万元/ 月标准(含酒水等)
三、职工食堂餐饮服务内容
拟分自助餐和接待用餐形式,委托承包商按营养计划为净化厂、
应急救援站和元坝采气大队共 610 名职工提供早、 中、晚三餐正餐以
及深夜值班加班人员就餐及桶装饮用水和公务接待用餐服务。
四、岗位要求
1、坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退;
2 、保证食堂卫生质量.菜品质量,营养搭配合理;
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3、身体健康,持健康证上岗;
4 、按规定着装,保持整洁,用餐服务须戴口罩;
5、礼貌待人、服务周全;
6、工作主动、心细,责任心强,虚心接受职工提出的建议和意
见;
7、节约用水、用电、用气,杜绝浪费;
8、厨房货物摆放整齐,洗刷干净,保持干燥;
9、正常使用和操作空调、燃气等设备;通风、排烟、排水保持
良好;
10、保证食堂准时开餐,维持好用餐秩序;
11、每年根据要求对厨师进行调整或交换学习, 不断提高菜品口
味和花样。
五、岗位职责
1、厨师长岗位职责
(一)认真遵守食堂规章制度、维护食堂正常的工作秩序;
(二)制定周食谱,并定期合理调整和创新食谱;
(三)每天做好食堂所需原材料采购计划,并准时递交食堂管理
人员;
(四)协助做好食堂成本核算,食品、食物质量保证新鲜,储藏
适量,减少浪费和损耗;
(五)抓好主副食加工程序和制作规范工作,做到主副食成品规
格达标,质量上乘;
(六)经常主动征求和听取职工意见和建议,对意见和建议能虚
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心听取和接受。带领炊事员搞好各项卫生工作,确保食品卫生;
(七)抓好炊具、餐具清洗、消毒,管理使用和设备保养工作。
2 、炊事员岗位责任
(一)工作中相互配合,各尽其责,工作有序,完成好本职工作。
(二)爱岗敬业,专研技术,提高业务素质,严格食品加工的操
作规程和烹饪方法。
(三)严格按《设备操作规程》程序操作,不得违章操作,杜绝
一切人身安全事故发生。
(四)设施设备使用后,要保持整洁、卫生。
(五)重视窗口服务意识,讲文明礼貌,讲文明用语,着装整齐。
(六)严禁携带物品外出送入、 随便品尝食物、 带外人进操作间。
(七)保质保量完成职工用膳和宴会餐供应,完成临时性分派的
工作任务。
3、餐厅服务员岗位职责
(一)做好所辖区域环境、 物品设备、 餐具用具的卫生清洁工作。
(二)做好开餐前的各项准备工作,按要求及时补充各种物品。
(三)按照标准和要求,规范摆台,布置餐厅,了解预定及菜品
酒水信息。
(四)按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节
的对客服务工作。
(五)主
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