班主任工作量化月度考核津贴细则.doc

班主任工作月度量化考核津贴发放细则 （ 2012年1月修订） 一、考核内容及条例 （一）、班级基础津贴 基础津贴=(A+B)*C (A：班级人数 B：住宿生数 C:班级系数，根据入学分数线及班级组成复杂度划分三级 ) （二）、班主任每月工作量化考核条例 本考核由学生工作处牵头负责，会同学校相关部门，对班主任日常工作情况做好过程性记载，依据记载的内容，汇总记分，以每分2元的标准按月计发月考核津贴。高级、一级、二级班主任分别乘系数1.3、1.2、1.1，没有班主任职级的乘系数1.0。 序 号 项目 考核内容及加分说明 负责人 1 卫生清扫 班级学位管理和卫生工作符合学校要求，班级严格执行“一日三扫”、“一人一责”工作的，未出现问题的加40分。学工处和当日值班人员检查发现问题的每次6分，学生会检查发现问题每次3分；接到学工处整改通知，第一时间内不及时整改到位的，一次扣10分，扣完为止。 余辉 各系部 2 仪容仪表 要求学生严格执行我校学生仪容仪表的相关要求，各系部具体负责，由学工处在校园内、教室内进行随机检查，没有被查到有问题的，得20分，发现1人次扣1分，扣完为止。 各系部 张芸 3 胸牌佩戴 学生在校园内应按要求佩带胸牌，由学生会进行检查评比，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为两次及以上周较好班级的另外奖励5分。 张芸 4 学生出勤 严格执行学校学生请假制度，对学生考勤认真管理的且教育到位效果好、当月未被评为周迟到较差班级的加5分。有过一次周迟到较差班级的加3分，有过两次及以上周迟到较差班级的，得0分；有过两次周出勤较好班级的，另外奖励5分，有过三次及以上周出勤较好班级的，奖励10分 张芸 5 早读周歌 早读周歌，在班组织，书声琅琅，歌声嘹亮。发现问题及时整改，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为两次及以上周较好班级的另外奖励5分。 各系部张芸 6 车辆管理 检查落实到位，发现问题及时整改，未被评为周较差班级的，得10分，被评为一次较差班级的，得6分，二次较差班级的，得5分，依此类推，直至得0分；被评为一次较好班级的，奖励1分，依此类推（本项包括车辆摆放和本班车库卫生两项）。被发现校内骑车和车辆乱放的，每人次扣1分，扣完为止。 崔兆军 7 广播操 未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为两次及以上周较好班级的另外奖励5分。（不做广播操不得分，班主任不到操场扣1分/次，扣完为止） 体育组 各系部 8 住校生管理 有住校生的班级基本分为10分， 每负责一个宿舍加5分。住校生管理包括：宿舍卫生、宿舍纪律、住校生请假手续、中午静校情况、晚自习出勤等项。在每天的宿舍检查中，有一次评为较好宿舍奖励1分，有一次评为较差宿舍减去1分。住校生请假手续不符合要求的，每张假条扣1分。对中午静校、晚自习等视情况扣分。 余辉 9 活动组织 本项内容依据当月活动情况进行加分，集体项目一等奖加8分，二等奖加5分，三等奖加3分；团体项目一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分；个人一等奖加3分，二等奖加1分，三等奖加0.5分；各班也可自行组织德育活动，凡自行组织活动、邀请其他老师进行观摩并报学生工作处备案的，视活动过程和效果，加10-20分。 张芸 10 跑操组织 将班级住宿生早上跑操管理和学校下午跑操管理纳入一起，当月跑操正常的加30分；凡班级学生无故不请假的，按人次每人扣1分；班级出现集体或无故不请假的一次扣10分，当日跑操被评较差班级的一次扣5分。 余辉 11 公物保管 当月无下列情况：（1）、开无人灯、晴日灯、无人扇、无人门窗不关锁，（2）、班级、宿舍公物损坏不及时报修，（3）教室、宿舍手机充电，加5分；有上述情况1例的少加1分，直至0分。 潘立岿 12 遵章守纪 当月内班级和宿舍无违纪现象加20分；有违纪的根据具体情况扣分： 学生违反校纪校规原则上由班主任进行耐心、细致的教育，班主任不配合学生工作处对学生进行教育或处理马虎、拖沓少加5分/次，应由班主任处理而把学生送交学生工作处处理者少加5分/次，受校纪处分的按警告、严重警告、记过、留校察看分别少加4、6、8、10分，勒令退学少加20分。 余辉 各系部 13 师德规范 当月内无下列情况者加10分；有下列情况，则少加分，具体细则如下： （1）、体罚或变相体罚学生、重大事件隐瞒不报、学生病事假不按要求上报的、越权批假的，有一例该项为0分，情节严重的，要追究相关责任； （2）、升旗仪式或其它集体活动时，有集中聊天等不规范行为的；在学生面前，言行举