20XX年产房工作总结[工作范文].docx

20XX年产房工作总结 篇一：_20XX年工作计划 20XX年在科主任和护理部的领导下， 在产房全体助产人 员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。在一年的工 作中力争做到母婴安全，病人满意。取得了一定的成绩，同 时也发现了很多不足。现总结如下： 加强医德医风建设 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语，掌握医患沟通技巧。对年轻护士进行岗前职业道德教 育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加 了医院组织的做最有用的员工培训，得到了良好的效果。年 产房无投诉事件，病人满意度达到 90%以上。 落实各项规章制度和工作流程 根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责 和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。产房与病房护 士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。 规范了交接班制度和流程，工作落到实处。 提高助产质量。 1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产 产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴 接生239例。剖宫产率 %，顺产率 %。无痛分娩率达到 76 % ,无创接生率达到 64 %。20XX年全年剖宫产率 61 % , 20XX年剖宫产率较上年下降了 %同时下半年还开展了正位 + 直立位接产。 提高护理人员业务素质 对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计 划。每月组织业务学习两次，专科操作一项。 5年以上人员 每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织 的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。规范实习 生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考 试。 院感工作落到实处 严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制 度。医废分类合理，胎盘处置规范。产房成立院感质控组， 每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，有 记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知 识考核一次。全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。 提高产房急诊抢救水平 按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期 检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。急救物品始 终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问 以及仪器的使用。提高人员急救水平，组织应急预案及抢救 流程的学习。 提高病人满意度 开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产 妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸 吮、早接触。除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提 供阅读学习。每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和 患者的距离。病人满意度大大提高。 存在不足 仍有护士沟通能力不强， 无菌观念不强，实践技能较差 产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产 士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。产房门关因 病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助 产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇没有太多的 病例和经验，急救意识和急救水平，急救流程等需要提高。 产房内待产间无电视设施，病人待产期间觉得无聊，不能提 供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。 20XX年12月10日 20XX年产房工作计划 配合医院领导及科主任、护理部，做好产房的管理工 作。 根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护 理力量的组合，进行科学合理的排班，保障产房的护理安全。 制定产房护理工作计划并组织实施，继续严格认真执 行各项规章制度。定期或不定期督促检查各项规章制度，各 班岗位职责。 各项助产技能在科主任及护理部的领导下，全面负责 产房的技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不 断提高助产质量。 加强医德医风建设，提高医患沟通技巧。 提高护理人员业务素质 ，加强新进护士的培养和实 习生的带教。 继续推行无创接产，自由体位待产，晚断脐及无痛 分娩等技术和新理念，明年开展俯卧位分娩。如条件允许逐 步开展导乐陪伴分娩。 加强院感管理，和院感办做好沟通，进一步规范产 房院感工作。 加强抢救物品和药品的管理，保证抢救物品和仪器完 好率100%。加强产科急危重的学习和培训，提高急救水平， 规范急救流程。 做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项 报表。工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结， 提出有效的防范措施。 加强细节的管理，助产工作无小事，通过细节管理 使助产士养成良好的工作习惯和工作作风。 20XX年12月10日 篇二：20XX年工作计划 20XX年产房年度总结 20XX年产房在院领导的正确领导和全科医护人员的共 同努力下，以医院标准化管理、优质服务为契机，按照“二 甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，紧跟三甲 医院的要求和步伐，在助产士专科培训，护理安全，院感、 急救药品管理，不良事件上报，优质护理，患者满意度调查，