1.员工招聘任用离职管理制度.docx

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2020-08-07 发布于天津
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1.员工招聘任用离职管理制度.docx

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企管部编制招聘计划企管部编制招聘计划目的规范员工招聘任用离职管理搞好人力资源管理工作适用范围公司除总经理董事长以外的全体员工专用名词职责企业管理部负责员工招聘任用和离职管理工作工作流程员工招聘流程图根据职位要求选择招聘渠道企管部对收到简历进行分类专业职位由部门筛选简历常规职位由企管部筛选简历应聘企管部查验通过者由人填证件安排部门经理写应笔试面试进行复试聘人填写面试填写面试员登记录评估记录评估记表表表部门介绍部门负责人带领参观部门介绍部门人员直接经理介绍岗位职责说明工作合格转为正式员工不合格辞退员

企管部编制招聘计划企管部编制招聘计划 1.0目的规范员工招聘、任用、离职管理，搞好人力资源管理工作 2.0适用范围公司除总经理、董事长以外的全体员工。 3.0专用名词 4.0职责企业管理部负责员工招聘、任用和离职管理工作。 5.0工作流程 5.1员工招聘流程图：根据职位要求选择招聘渠道企管部对收到 ?简历进行分类专业职位由部门筛选简历常规职位由企管部筛选简历应聘企管部查验通过者由人填证件，安排部门经理写 < 应 4 笔试/面试，进行复试，聘人 ■ 填写 < 面试填写 < 面试员登记录评估记录评估记表> 表> 表> 部门介绍：