激励与绩效管理.ppt

山东经济学院 工商管理学院 许庆华 电话E-mail：feelingk107@163.com 任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情（成功或失败）中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。” 培训主要培训什么 天冷，冷在风里；人穷，穷在债里；企业苦，苦在观念里。 本质思考 系统思考 管理之要在于化繁为简，驾简驭繁。管理之精在于万事同理，直指根本。管理之妙在于抓大察小，以小见大。 未来领导：懂得多，管得少。 领导不应该像医生，特别是西医：看每个下属都有病+头疼医头、脚疼医脚。 领导应该像木匠：有整体构思+看一堆材料个个有用+将它们组装起来实现整体构想。 发如雪年方十八 自从发现博客有了搜索功能，我就乐此不疲。比如今天，我随便输入了“公车”两个字，就发现了许多有意思的故事…… 公车司机的blog 今天，我照常上班。车到了省医院，上来一个老头儿。我播放了一下车载广播：“请为老弱病残孕让座。”可没过一会儿，后边就乱成一锅粥了，许多年轻人对老大爷拉拉扯扯，坚持要给他让座。我就纳闷了：这大爷长得也不像李嘉诚啊？我开了十几年车，这样豪华的让座阵容我还从没见过。特作此博，以载诡异…… 中年女人的blog 今天一如往常，坐公车去上班；一如往常，还是没座。现在的年轻人素质真是差劲儿，一个老大爷上车，广播里号召大家让个座位，满车的“80后”呀，竟都装作没听见。谁都会有上年纪那一天，怎么就不能将心比心呢？最后，竟是一个外国人主动站了起来，我实在看不下去了，就跟这帮小年轻说：“我们的传统美德哪儿去了？满车人让一个外宾让座，这不是抽咱五千年文明的脸吗？”这句话还真管用，许多小年轻都站起来了。 业务青年的blog 累呀，昨天又跑了一天。干我们这行，整天在城市里穿梭，公车又挤得要命，往往一站就是一整天。今天好不容易有个座儿，却上来一个老大爷。他一上车就盯着我们看，显然想找个座位。真不是我不懂得尊老爱幼，我们整天东奔西跑，腿都快跑折了， 再年轻也知道累啊。他们老年人可好，每天跑很远去公园晨练，在单杠上一吊就是一上午。我特别不明白的是：你们在公园吊着都不觉得累，在车上多站一会儿又怎么了？那大爷只是头发白了，看脸色比我还红润呢。但后来，有一个外国人要让座，我们就坐不住了，不能输给外国人呀。于是，我让大爷坐我的座位， 虽然累了一些，但我觉得值，至少为民族的尊严做了一点儿贡献嘛。 外国留学生的blog （原文是英文，我试着翻译一下）我的汉语还是没有进步，这实在太难了。今天，我坐公车去学校，上来一个老大爷。在我们国家是不能给男人让座的， 因为年纪再大，也是男子汉，尊严上不能受这种侵犯。快到学校了，我站起来准备下车，没想到一个女人向大家说了些什么，一下子就过来几个年轻人按住了我，死活不让我下去。过了好几站，我看没人再注意我了，才偷偷溜掉，顶着太阳又往回走了三四站。我现在都不知道是怎么回事儿，那女士钱包丢了吗？怎么不让人下车呢？ 发如雪的blog 今天，新染了头发。上了公车，我就迫不及待地想看看人们的反应。可车上的人都避开了我的眼光，一个个装作没看见我。后来，一个外国人站了起来，接着几乎全车人都站了起来，非要我坐下不可，怎么解释都不听。天哪，我才十八呀，以后再也不敢把头发染成这么前卫的颜色了…… A型人格与B型人格 A型人格 这种人常处于焦虑状态，其个性的主要成分是强烈进取，容易激起敌对情绪，有紧迫感，力求取得成功。A型人格表现为： 生活节奏快； 对很多事情的进展速度感到不耐烦； 总是试图做同时做两件以上的事情； 无法处理休闲时光； 着迷于数字，他们的成功是以每件 事中自己获益多少来衡量的。 B型人格 B型人格的人很少处于焦虑状态，B型人格的行为表现： 从来不曾有时间上的紧迫感以及其他类似的不 适感。 认为没有必要表现或讨论自己的 成就和业绩，除非环境要求如此； 充分享受娱乐和休闲，而不是 不惜 一切代价实现自己的最佳水平。 充分放松而不感内疚。 是谁逼走了“猛虎组”的业务骨干？ 沈山是一家电子设备公司的老板，近些年发展很迅速，公司今年内同时新开了两家分公司。两个分公司的经理一个叫胡虎，一个叫刘英，恰逢香港电视《吃醋岳父》热播，所以他们两人所在的分公司也自然被大家戏称作“猛虎组”和“雄鹰组”了。沈山也开玩笑说，自己是“山口组”，如果“猛虎”和“雄鹰”们的业绩不佳，自己是会下“黑手”的。 从名字来看，这两位经理，一个阳刚、一个阴柔，性格截然不同。 沈总走访过几次，胡虎的整个公司都表现得有些吊儿郎当，很少开会，办公室经常唱空城计。就是胡虎本人，几次上班时间打他的手机，不是在开