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时代光华管理课程一一人力资源系列员工关系管理基础认知学习导航通过学习本课程你将能够明确员工关系管理的目的熟知员工关系管理包含的各要素掌握员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位懂得员工关系管理中部门经理与人力资源部的分工员工关系管理基础认知员工关系管理即人力资源管理萌生于世纪年代对公司而言人力资源管理的重要性在现代呈现出不断提升的态势图是公司业务发展各要素中首要问题变化图图公司业务发展各要素中首要问题变化从图可知在人力资源概念刚刚产生的世纪年代人不是公司最重要的因素资金才是最值得关注的因素到年代
时代光华管理课程一一人力资源系列
HRM070301
员工关系管理基础认知
学习导航
通过学习本课程，你将能够：
?明确员工关系管理的目的；
?熟知员工关系管理包含的各要素；
?掌握员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位;
?懂得员工关系管理中部门经理与人力资源部的分工。
员工关系管理基础认知
员工关系管理即人力资源管理萌生于 19世纪50年代，对公司而言，人力资源管理的重要性在现代
呈现出不断提升的态势。
图1是公司业务发展各要素中首要问题变化图。
图1公司业务发展各要素中首要问题变化
从图1可知，在人力资源概念刚刚产生的 19世纪50年代，“人”不是公司最重要的因素， 资金才是
最值得关
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