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（售后服务）加强村工会规 范化建设服务村域经济和 谐发展 加强村工会规范化建设服务村域经济和谐发展 北三家村工会 朝阳市龙城区七道泉子镇北三家村位于城郊结合部，距市区 2km ，有人口2700 人，村建工会始于 2008 年，几年来，于上级 工会、村党总支的领导下，紧密联系本村实际，不断创新工会工 作思路，围绕组织，切实维权的工作方针，以深化工会规范建设 工作为载体，不断增强村工会活力，推动了区域经济又快又好地 发展。概括起来，主要做了以下几方面工作： 壹、抓基础建设，实现村工会主席专职化 村建工会是壹项全新的事物，没有能够借鉴的经验和做法。 对此，村党总支从讲政治的高度加强村建工会重要性的认识。首 先，选派了壹名具有多年工作经验，于职工群众中享有较高威信 的同志担任专职工会主席。其次，加强了村工会软硬件建设。于 软件建设方面，按要求成立了工会组织机构，建立健全了工作制 度和工作运行机制，明确了工作职责。于硬件建设方面，有独立 的办公室、有工会牌子、有活动场所、有档案等必要的办公设备。 为开展工会工作创造了良好条件。 二、抓组织建设、完善组织体系 村工会规范化建设的成果，是以于本区域是否能够确立自己 的领导地位，真正把基层组织调动起来，使工会作用进壹步发挥， 维权能力大大增强。 首先，把建会工作当做首要任务。几年来，北三家村利用地 域优势、政策优势，不断拓宽招商引资渠道，先后有多家中小企 业于本村落户，按照哪里有职工，那里就要建立工会组织的原则， 村工会主动到辖区企业开展建会工作，符合建会条件的 7 家企业 全部组建了工会，发展会员 318 人，建会率实现百分之百，对暂 时不具备建会条件的 8 人以下企业和个体工商户，我们以工会联 系点的形式统壹纳入工会组织的管理体系之中。 第二，扎实推进非公企业工会的规范化建设，全面提高非公 企业工会的活力。 按照市、区、镇总工会关于积极推进非公企业工会规范化建 设的统壹部署，根据我村企业的实际情况，确定了 5 个基层企业 工会，做为规范化建设单位，经过逐个企业调查摸底，就硬件来 说，按“七有”标准要求，存于较大差距。本着缺啥补啥的原则， 所有企业补刻印章 8 枚，办理法人资格证 3 家，制作工会牌3 个， 配备档案盒 50 余个，当下的企业工会全面落实了 7 有。于软件 建设方面差距更大，由于均是私企，工会主席大多是兼职，工会 工作只能挤时间来做，使档案疏忽管理，原本做的工作材料积累 的也很少，这样，整理规范档案成了重头戏。对此，村工会全身 心投放，按上级工会要求，到达标企业逐壹进行指导，帮助整理， 规范运作程序。 三、积极推行区域性职代会制度，维权上提壹级工作机制成 为现实 于小型非公企业逐步加强民主管理，树立工会的主导地位。 2009 年根据市总工会关于建立区域性职工代表大会制度试点工 作的总体安排，结合村域企业现状，适时提出了创新企业民主管 理，探索建立区域性职代会制度的思路，对其必要性形成共识。 壹是建立区域性职代会的有法律依据；二是建立区域性职代会制 度是保护职工行使民主权利，实现民主管理的基本形式；三是通 过建立区域性职代会制度，把不具备独立建立职代会制度的小非 公企业职工的参和机制、合法权益维护建立起来，确保广大职工 的利益诉求渠道得以畅通，使维权上提壹级机制成为现实；四是 建立区域性职工代会制度是协调企业劳动关系，构建和谐社会的 前效途径，是调动和发挥职工积极性、创造性、促进企业发展的 可靠保证。为了扎实稳妥地推动这项工作，我们成立了由村党总 支书记任组长，工会主席任副组长的区域性职代会筹备领导小组， 具体负责落实。 于推行区域性职代会制度过程中，为了积极稳妥且富有成效， 我们着重于五个环节上下功夫。 1 、统壹思想认识，扩大共识，发挥企业工会组织建立区域 性职代会工作中的主动性。 区域性职代会筹备组成立后，我们召开了辖区企业工会主席 会议，对下壹阶段如何开展工作，做了周密安排，要求各企业工 会提高认识，努力搭建自己发挥作用的平台，切实为职工服务。 2 、搞好调查研究，摸清企业现状，征得企业运营者的理解 和支持。 为了全面地掌握全村企业的基本情况，我们逐个企业走访， 了解职工心里。调查时发现，基层企业存于的问题仍是