旅游人力资本和旅游就业的地区差异分析.doc

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2020-08-11 发布于四川
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旅游人力资本和旅游就业的地区差异分析.doc

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旅游人力资本和旅游就业的地区差异分析 ????一、文献综述：问题的提出????改革开放以来，中国的就业压力一直都很大。按照国家劳动力统计标准计算，劳动力供大于求的状况可能要持续30余年；从2000年到2005年，过剩劳动力达1.54亿，年均剩余3 000余万人[1]。20世纪90年代，中国每年新增的劳动力一直保持在785万～928万之间，如果考虑人口自然增长因素的影响，进入21世纪以后，每年新增的劳动力总量将在1 000万左右[2]。近年来，高学历人员的失业率开始不断上升；2001年，全国重点高校毕业生的初次就业率为82.75％；一般院校的初次就业率为68.2％；高等专科学校的初次就业率为